这几天
梗在钢铁塔防,那可是相当的不适应啊,就是属于那种
什么事
都会被
找茬的意思。如果
梗是一个正式的工
的话,那么他可以摆烂,被找茬的话也不用特别的担心。
偏偏他是一个临时工呀,如果他是一个临时工的话,就不能够摆烂了,因为在厂子里面要开出一个临时工,其实是很容易的事
。
车间主任可能做不到轻易的开除一个临时工,但是一个厂长的话,想开除一个临时工,有的是办法,而且开除一个临时工以后还能够空出来一个临时工的名额用做
。
所以如果有足够的理由或者有足够的利益开除临时工的话,那么我在这种
况
况下开出一个临时工就是必然的一个事
。
梗在这个时候总是被
找麻烦,其实就是因为他得罪
了,许大茂就是奔着把他给开除,而开始收拾他的,只不过现在要把他给开除的话,那么就显得许大茂有些刻意了。
许大茂就想着要猫捉老鼠,一般得先玩几天,先玩个10天半个月的或者是更长时间,这个时间要看
梗这个家伙能够在厂子里面坚持多长时间。
反正换谁天天被找茬的话,那都会有脾气的,更何况
梗这小子也不是什么好脾气的
,他在这种
况下被
找麻烦的话,没有直接的翻脸,就已经算是相当的克制了。
因为
梗其实也是很清楚,自己是一个临时工,自己没有摆烂的资格,尤其是在小组长找麻烦的这样的一个
况下,他更没有什么摆烂的资格了。
本来别
就开始找你的麻烦了,你再摆烂的话,那就等着被
给开除了,这个新来的小组长为什么找
梗的麻烦呢?
一个就是因为领导已经暗示了厂长,肯定不会亲自出马对付蚌埠这个临时工的厂长,把这个事
安排给车间主任就行了。
毕竟车间主任呢也是厂长的
啊,车间主任呢根本也是不屑出手,直接的就让这个新调来的小组长动手就行了,反正就不能够让
梗好过。
领导的授意那是一回事,还有就是说帮梗把上一个小组长给打了,上一个小组长现在还在医院躺着呢,而上一任的小组长和现在这个小组长那是一同进厂的,两个
关系莫逆,就算是为了自己的好朋友报仇,新来的小组长也不会轻易的放过
梗的。
所以在这种
况下,
梗被
给找麻烦的话,那也是理所当然了,如果一个
看你不顺眼的话,你连呼吸都是错的,
梗在钢铁厂基本上就是处于这个地步。
所以在这种
况下,尽管
梗是开始学会了隐忍一天两天的,还能够坚持住三五天的还行,但是时间长的话,在这个时候那得多好的脾气才能够坚持下去呀。
反正至少
梗是不可能这样坚持下去的,被找麻烦了一个星期以后
梗的心
就变得非常的急躁了,在这种
况下不由得
梗变得不急躁。
在厂子里面天天被找麻烦,
什么都是错的,
什么都会被训斥,而且偏偏是一个临时工,临时工的话那就没有什么地位?
这句话还说对了,临时工就真的没有什么地位,临时工就没有反抗的余地,敢反抗的话,那就等着被
给开除。
但是
梗终于还是忍耐不下去了,因为
梗的时候脾气很好的一个
,如果换成一个好脾气的话,那可能会坚持下去的。
但是
梗本身就不是什么好脾气的
在家里面那也是被宠着的一个孩子。
尽管
梗结婚了,但是在
梗看起来自己在家里面那也是顶门立户的男子汉,在家里面自己权力是最大的,在家里面谁都得让着自己,谁都得宠着自己,包括
妈妈,还有自己的媳
儿,基本上都要看自己的脸色行事。
这其实也是
梗从小到大养成的一个习惯。
既然是这样的话,那总是被训斥,
梗终于还是坚持不住了。
在厂子里面可没有什么
会把你当成公主王子之类的在场子里面,如果你没有靠山没有本事的话,那么就等着被训斥吧。
尤其是在被针对的时候被训斥也是非常正常的一个事
,
梗就是属于既没有靠山又没有本事的那种
,而且脾气不怎么样的好。
如果不是临时工的话,那估计他在钢铁厂会更加的嚣张的,毕竟临时工不能够嚣张是正常的现象正式工的话,那如果不想更多的工资,自己的摆烂,其实就算车问主任就算厂长,也没有太好的办法的。
所以其实脾气不怎么样好的
梗呢,在这几天虽然被经常找麻烦,但是还是学会隐忍了那么两天。
但是一个星期过去了,还是一直被找麻烦,在这种
况下,
梗的心
终于变得有些不好了,泥
还有身份火气呢,在这种
况下总是被
找麻烦帮,
梗终于有了坚持不住的一天了。
到了星期六下午的时候,
梗一连被
找了7天的麻烦。加上自己返厂的那个
子,上个星期六一共被找了7天的麻烦,每天都被训斥。
脾气本来就不好的
梗,这个时候终于还是忍不住了。
梗这一次倒是没有打
,但是他和小组长大吵了一架,车间主任装模作样的过来调解纠纷,结果依旧偏向小组长,这让帮更更加的气愤,直接的把车间主任又给骂了一顿。
脾气就是
脾气,
梗就是这样的
脾气,其实之前的隐忍那只不过是暂时的现象而已,现在这种见了什么
不管不顾的,直接就骂的这样的一个态度才是真正的
梗。
结果仅仅的是把车间主任给骂一顿,这下可就麻烦了。
如果
梗没有前科的话,如果
梗,是正式工的话,那基本上这些都没有什么事
,正式工和小组长和车间主任吵架,那是非常正常的现象。
甚至说和小组长打一架也是很正常的,只要是不闹出太大的事
来,比如说把
打住院什么的,基本上打一架也就是内部警告的处分也够不上开除的标准,当然如果把
打住院的话,那就不好说了。
开除不开除的就得调查以后再决定,但是你是一个临时工,居然把车间主任给骂了一顿,而且之前还有了前科还是厂长点名要被收拾的那一种,这种
况下
梗不被开除才奇怪呢。
临时工基本上就没有什么辩解的权利,说开除你就开除,你只要找到一个合适的理由,就可以随随便便的把这个临时工给开除了。
那
梗听到自己被开除了,终于还是害怕了,因为现在找一份工作是非常的困难的,那么被开除的话,就基本上没有再找好工作的可能了。
顶多也就是回
打个零工什么的,那怎么样养活一家老小呢?因为打零工根本没有稳定的收
呀。
找厂长的话,帮可能还是没有什么资格去找厂长的,他找到了主管
事的科长,哀求科长给他一个机会。
科长当然也是明白这其中的一些事
了,对于
梗科长其实呢也没有太大的敌意,但是你得罪了厂长,厂长想要收拾你,那你根本不用和我有什么过节,那你就得被收拾了。
所以
事科长很无奈的说:贾庚同志这个事
你不用说,你之前呢,把小组长给打到住院就已经够开除的标准了,但是街道上面把你给介绍过来,我们厂子里面多少要给街道一点面子,再加上你们家也积极的赔偿了你的小组长。
所以呢,你才没有被开除,但是你现在这次居然和小组长还有车间主任都吵了起来,而且还把对方给骂了,这样的一个行为是非常的不可取的。
不管是小组长还是车间主任,那都是