老们纷纷称赞这个孩子淡泊名利，关病，甘于奉献。更新最快不像有的，利用职务之便谋利益。

原来近年来，少数医务员中出现了某些重医术医技、轻医德医风、为民服务意识淡薄的，对去看病的普通老百姓鼻孔朝天。

“现在的好多都不讲究医德了，就知道一切向钱看齐！”一位老大爷愤懑的说。

“谁的红包大就先给谁做手术，没有钱？没有钱你就睁眼看着等死吧！！”

不光是医者不见仁心，甚至收“红包”和要回扣的不良现象也屡见不鲜，这种行为一定程度上败害了“医生”的形象，不正之风也加重了民群众“看病难”问题解决的难度。

顾凡心沉思起来。

总体来说，大部分的医者也都是好的。

像那次海大哥住院的时候，陪着他住过一段时间医院，对住院过程有一定的了解，她耳闻目睹了医者护士昼夜的劳动和付出。

切切实实感受到做医生护士的真的不容易。

她是耳濡目染看到的，对于医生护士们工资待遇问题，她虽然不清楚，但是实际感受到她们24小时昼夜倒班的辛苦。

还要随时掌握病的况变化，医护员班夜工作，井然有序的不分昼夜进行着。

医学新月异的发展对于知识更新的速度，对医者的要求也提高了，她发现医生护士不是在看病就是在看书学习。

但是就我们这里的收况，某些医护员觉得自己吃亏了付出的劳动和所的阶层和他应得的存在差距，有些医生不安心工作，觉得付出和得到的的确差距比较多，这才萌生了歪心思。

而有的有权有势的也不愿意像普通老百姓那样按部就班的规规矩矩就医，就也动了歪脑筋。

然后双方都一拍即合，两下里都皆大欢喜。你立马解决了问题了，我也得到了实惠了！

导致不正之风愈演愈烈，最后迫得没有办法了，那些被病痛折磨的走投无路的穷也只好硬着皮随大流。

就像是沈阳说的，一粒老鼠屎坏了一锅汤。不正之风也不仅仅是医生的问题，也有社会上某些大佬的推波助澜。

要解决这个问题，加强对医务员的思想政治工作，进行以道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。

同时，还要从市场经济的实际环境出发，以为本，优化对医务员的激励机制。

医务员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，控制和引导医务员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。

它具有极强的导向。奖励什么?怎样奖励?谁来决定这种奖励?

单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要?

而这些东西，作为医患者之间，都应该设身处地的为彼此想一想，什么可以减轻痛苦，什么可以减少误会。

加强医患之间的信任之路漫漫其修远兮，重之又重。

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