“对，我们反对，我们要见厂长。”其他一看也跟着喊了起来。

这时候保卫科队长拿起喇叭对着众喊道：“都给我闭嘴，既然你们提出问题了，让我看一看都谁反对，反对的站左面，没问题的站右面。”

没动，这时候谁也不是傻子都不想动。

那名队长指着说话的几个说道：“我看见了，反对的有你们几个是吧？站左面去，还有谁反对，过了这个村就没这个店了！”

没有一个笑过去，又过了一会保卫科队长说道：“没了是吧？如果你们反悔可别怪我没给你们机会，最后两分钟，想过去的要加紧了！”说完转过和车间主任闲聊起来。

这时候右面有说话了：“怕什么，咱们是工老大哥，我就不信他能真开了我们，我是爷们的就跟我过去，咱们多才能让厂领导知道我们也不是好惹的！”说完带走了过去。剩下的你看看我我看看你，又过去了一大帮，最后右面剩下的没几个了。

保卫科队长看了看，拿起喇叭再次喊道：“还有没有过去的，最后的机会了！”

又等了一会，见真的没过去了，保卫科队长指了指右面的几个说道：“你们出去，门有带你们去新的车间报到，走吧。”

那几个赶紧收拾收拾东西跑了，剩下的也想走被保卫科战士挡住了。

保卫科队长对着剩下的说道：“你们有的可能不认识我，我是保卫科队长黄斌，现在由车间主任来回答你们的问题。”

车间主任接过大喇叭，对着剩下的喊道：“你们是什么样的我知道，你们也知道，所以其他的我就不多说了。

我就问你们一点，厂里为什么给你们开工资？”

下面有喊道：“因为我们是工！”

“对！你们是工，那么工的职责是什么你们知道吗？咱们轧钢厂车间的工就是为了完成厂里下发的任务的，就是为了国家建设努力工作的。

你们那？谁敢拍着胸脯说我每天都完成了？

以前厂里看在你们是工老大哥不予追究了，现在厂子面临改革，如果你们还这样下去，有两种结局。

第一在这个车间混下去，然后被厂里开除。

第二调到分厂去，但是慢慢的分厂也会和总厂一样进行改革，到时候你们怎么办？

如果不改变你们自己结局是一样的，开除！

别以为厂里不敢开除你们，上面已经下文件了，不好好配合改革的一律开除，你们知道你们在什么嘛？往大了说你们在阻碍国家发展，往小了说你们在费厂里的工名单，都听明白了吗？

还有什么问题？现在就可以问。”

下面的面面相觑，能放上刺都不是傻子，车间主任说的信誓旦旦谁也不敢当出鸟。

车间主任看着没说话就又开说话了：“你们也别在这给我叫屈，别说我没照顾你们啊，我已经给你们申请和试点车间一样的待遇，只要你们完成指定工件数量，多做出来一个多给你们一份钱。

但是有个前提是必须合格，如果谁为了贪图工件做的多，工件不合格，一样扣钱。

都听明白了吗？还有什么不明白的？”

同样的道理下面的刺都不是傻子，这种事车间主任不敢说谎，再说还有多余的钱拿，不是傻子，他们也明白，车间主任这是一个大加一甜枣，但是你还不得不吃下去，谁也不敢尝试厂里会不会开除自己，都是，谁也不愿做出鸟。

就这样刺车间被安抚住了，实际上厂里还真不能随意开除工，一个两个可以，要是多了厂里也不敢，但是工不知道啊，再说厂里也不是没开除过工，这就是李怀德的智慧，他知道工不知道厂里不敢大规模开除工，所以他没按照商鹏说的，弄一个车间养着这群，李怀德知道患寡而寡不均，如果弄个车间养着这群，别会有想法的，他们都可以不活拿工资我为什么不可以，到时候就不好弄了，李怀德就想了这么一个办法，不过这只是一时的，他就等着跳出来一个两个铁的，到时候杀儆猴，不怕这群刺不老实，等这群好好活，过了一个月发现他们多了钱就多的时候就不怕他们不了，还是那句话谁也不能和钱过不去。

这就是李怀德的阳谋，有着试点车间和刺车间的例子在，不怕其他车间不眼红，到时候你不想边都不行。

就这样轧钢厂最艰难的改革初期就这么平安的度过了。

当过了一个月，当领工资的时候厂里工发现试点车间和刺车间的工资比他们高，同样是三级工，普通车间拿死工资，那两个车间的比他们工作高了一半，这一下普通车间的就不了，普通车间的都去找车间主任反映况去了。

车间主任都收到李怀德的指示，把况和大家一说，大家都表示他们也要改革，但是车间主任没有答应，然后和大家说试点车间是以三个月为期限的，如果这时候没发生问题在全厂推广，让大家先等等。

工们听说以后也会到他们，还只是三个月，不，剩下两个月了，那就等等吧。

又过了一个月，大家发现差距出来了，试点车间工开的工资是最多的，刺车间也比普通车间的多。

最后一个月过后工发现了，试点车间工不仅不累，还很神，工资开的还多，而刺车间的工资多是多但是感觉他们都很累。

等三个月时间一到，工有事找到了车间主任，要主任反映他们要进行试点车间那样的改革。

刺车间也和自己的车间主任反应，他们也要进行改革，他们保证一定好好活，不再偷耍滑。

顺理成章的，轧钢厂车间改革计划顺利完成，李怀德已经准备开始下一步计划了。