一道篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

自己穿越来这个时代，总要做些什么，要不然不就白穿了？

要做事，得有自己的班底，而眼前这三，虽然跟着自己才一个多月，小张机敏，做事有眼力介。

小陈又是数学专业，统计分析应该是他强项。

小叶笔杆子一枚，算是各有各有用处，从刚刚对钱经理的态度，这帮家里或多或少都有一定关系。

如果他们能帮自己，自己要顺利许多。

打定主意，花成语缓缓的说道：“我手里现在有一个转正名额，你们商量一下，给谁。”

现在的大学生都可以转正，只要不犯原则的错误，但时间上是个问题，最少需要一年的时间，有的更长。

三眼睛亮了起来。

他们都是带任务来的，如果能提前转正，对家里也是一个代。

“师傅，只有一个名额吗？”小陈不死心的问道。

“暂时只有一个，过段时间，我再向上面争取争取。“花成语知道他们的心。

转正和不转正是两个概念，转正之后就是正式的国家部了，没有转正，还是预备部。花成语手上的转正名额他们太想要了。

”师傅。我太想进步了！”小陈说了一句：“不过，这名额还是给叶哥吧。”

私底下，他们的私还算不错，小叶大一点，23岁，小陈和小张同岁，都是22位，不过他们三都比花成语大。

但家是五道研究生毕业，这点大家都服气。

“我没关系，明年转正也行。”小叶淡淡的说了一句。

“我明年转正也可以。”小张也跟了一句。

“决定好了？”花成语看了看三。

“还是给叶哥吧，他比我们大一点，早转正起步也快一些。”小陈想了想，还是觉得给小叶比较合适。

“是的， 这年纪也是一道坎，一步快，步步快，我也觉得给叶哥比较合适。”小张点了点。

小叶有些犹豫，小陈说得有道理，我一步慢，步步慢，翻过年，自己都24岁了，要走上高位，必须要趁早。

要不要自己想上圆明圆职业技术学院，都参加工作一两年了，现在有点晚，但还不是太晚。

想到这里，他缓缓的吐了气：“那就谢谢哥几位了，就当我欠大家一个，今天这顿我请。”

“一顿饭就打发了？”花成语笑呵呵的说道。

本来，他最中意小陈，但他们自己商量好了，自己也不会去做坏，机会有的是，最坏的况是小张、小陈满一年后转正。

“我说了，我欠大家一个，以后会找补回来，今天这顿这庆祝师傅你高升的。”小叶笑呵呵的说道：“我们今天也没有准备贺礼，今天这顿 饭，就当我们三个徒弟尽尽孝心，当贺礼了。”

“少来那些虚的，我说了我请就是我请！”花成语阻止道：“不要借上厕所之类的去买单，否则我翻脸不认。”花成语严肃的说道。

“好的，师傅。”

“不会，那能这样呢，师傅。”

“师傅放心吧，以后我吃你的，喝你的，吃穷你。”

三急忙表态，他们几这真是这样想的，一般领导请客吃饭，都是场面话，他们见太多了，那能真让领导买单，不过花成语这话好像不假，于是三答应了下来，一会儿把他灌醉，看他还怎么买单？

这是他们三之间商量好的。

“转正这个问题我考虑了一下，只要大家认真工作，过段时间，我在想想办法，争取大家都能在今年转正。”花成语想了想，李有德手上应该有转正名额，得想个名义，争取过来。

“恩，谢谢师傅，酒来了！”听一敲门声，小陈马上起身，送酒的是钱经理，除了酒还一些小吃。

涮羊还在准备，钱经理告了声罪，让他们先吃小吃垫垫肚子。

等钱经理关好门后，小叶问道：“对了。师傅，接下来工作有什么安排？”

”科长让我分管一二三四车间的组织和事工作，你们都说说自己的想法。”抓起一瓶酒，花成语给大家倒了一杯，分好酒后，认真的说道。

“一二三四车间？这科长还真是小气。”小叶不高兴的说了一句。

“可不是吗？与一车间效益差不多了六车间，十一车间，十五车间怎么不让出来。”小陈也附和了一句。

“这个摊子可不小，三千五百多的组织关系呢。”小张没有像其它一样对科长不满，而是皱了皱眉。

可不是嘛。

他到他手下差不多二十号了，这要忙死他啊。

“小叶，你转正后就是一组的组长了，一组差的，你自己先找看看有没有合适的，有的话和我说一声。“花成语点了点。

初步看起来，他们三站与自己站在同一战线上了。

”这个名额我想还是由小陈、小张来提吧。“这可是工作的机会，并且，这种工作大多数都是以工代。

为什么一组全是大学生，最主要是因为一车间是整个轧钢厂重点保障单位之一。

其它组，大部份组长都是中专生，但他们的间长，资历要一些，再加上有点小背景而已。

手上没有转正的，许多都是以工代。

要不然，一个组织部科七八十号大学生，那也太夸张了整个轧钢厂也没有那么多大学生。

自己很幸运，手底下有三个大学生。

”师傅，你打算怎么？“小叶问了一个很关健的问题。

劳资处总共有五个科，一科负责部工作的，又称为劳科。

二科负责工上班迟到早退的，也就是考勤，当然他们不自己亲自去抓考勤，而是通过各车间主任上报，定时与不定时的抽查。

三科负责工生产效率和质量的。

四科薪酬福利科，这个科室也是油水部门，主要和厂办、厂采购沟通合作。

五科，也就是花成语科室，负责全厂的组织部工作，如编制、开具介绍信、归整管理全厂的事档案。处理工之让、工与工厂之间矛盾，和工会进行协商，对节严重的工进行处理（包括开除）等等。

妥妥的实要部门，比如，一个车间想要增加手，没有他们组织科的同意，是不可能增加的，厂长来了都没用。

同样，组织部科认为某个车间的编制存地费，要想调整某些的岗位，只要有合理的理由，同样可以做到。

最后是六科，也名档案管理科，负责全厂的事档案归档。

另外，红星轧钢厂还包括红星医院、轧钢厂小小等等一些小单位，合计在职员超过2万名。

而他们劳资处，正式编制的部还不到200，其它400多，都是以工代。

他梳理一下厂里的组织关系，还真没有找到可以下手地方，首先，他并不熟悉二三四组，虽然今天二三四组的组长都来他这里打了招呼。

但明显看出来，这几没有把自己当一回事。

难道把他们换了？

“先维持之前的模式吧，我们来厂时的地间太短，你们三先转正了再说。”花成语吸了一气，无奈的说道。