时,“尖刀”小组多次陷
险境,凭借过硬的单兵素质、
益默契的配合和“
狼”越来越果断灵活的指挥,才一次次化险为夷。最终,他们以牺牲两
(模拟)“阵亡”、多
“负伤”的代价,勉强完成了主要目标,但撤离过程异常狼狈,几乎是被“蓝军”咬着尾
赶出来的。
当他们疲惫不堪、身上挂满激光模拟命中标记走出对抗场时,脸上没有完成任务后的轻松,只有沉重和反思。
“猎刃-17”没有立刻进行复盘,只是冷冷地丢下一句话:“自己先想想,哪里做得像屎一样。一小时后,简报室集合。”
这次高强度、高拟真的对抗,如同一记重锤,砸碎了他们因“断刃”成功和
常艰苦训练可能积累起的些许自信。他们真切地感受到了与顶尖职业对手在复杂环境下博弈的艰难,看到了自身在应变、
报甄别、多任务协调等方面的巨大差距。
但这,也正是“蜕变之始”。真正的蜕变,往往始于认识到自己的不足,始于经历挫折和失败后的痛定思痛。他们坐在一起,顾不上疲惫,开始激烈地讨论刚才对抗中的每一个失误,每一个值得商榷的决策。失败的苦涩,此刻化为了最强劲的驱动力,推动着他们向着更高、更严、更全面的作战能力,开始新一
的、更加痛苦的进化历程。属于“猎刃”的锋利,正在失败的磨刀石上,发出更加刺耳的砥砺之声。
李振设下诱饵等待“咬钩”,于无声处布局;陆远志心中亮起“微光”,在思考中寻找前路;“尖刀”小组经历高强度对抗失败,于挫折中开启“蜕变之始”。三条线索,在智斗、内省与磨砺中,向着更
层次的挑战与成长,坚定前行。