“太好了，有这么多的岗位，不愁没有工作了！”

看到屏幕上密密麻麻，一连十数屏的岗位，有乐观地叫了起来。而

且最上面一行，“最低底薪000，绩效奖金另算；中级以上管理、技术岗位，2000起！特殊能力者可面谈！”粗体字列出的薪资说明，让所有都为之心跳加速。起

薪点就是一千啊！足

足是东广那边的三倍，还有绩效奖金，工作努力点，一个月拿一千五六也不是问题。“

这么多岗位，该怎么选呢？”心

切之下，众都瞪大了眼睛，希望寻找一个自己满意的岗位，但面对整屏的岗位，所有都挑花了眼，一时难以抉择。

来中华制造之前，只想有饭吃就好了，来了以后，看到中华制造员工的薪资水平，大家又有了更高的要求。现

在面对徳汶钢铁厂，数以十万计的用工岗位需求，众不由得又有了别样心思。

尤其是屏幕上，那一个个行政管理部门的职位，更是闪花了他们的眼。在

以前，工阶级是国家主翁，进工厂当工，是全社会最热门的选择。因

为工资高、地位高。

然而自从进九十年代，一个个工矿企业产，工纷纷下岗，失去收来源以后，社会地位便一落千丈，再也没了往的荣光。大家对进厂当工再无任何好感，唯恐避之而不及，只是在没有其他出路的况下，作为最后选择。

反之，公务员成为趋之若鹜的新热门——企业会产，政府机关总不会垮吧！

都是期望安定，谁也不想朝不保夕。

中华制造列出的这些行政岗位，最是让他们热切。在

他们看来，徳汶钢铁厂规模如此之大，说是一座城市也不为过，各个行政管理机构，其实也就等同于政府部门。

这可是实实在在的金饭碗！“

要是能进总厂厂部，让我扫地也愿意！”苏伟紧盯着最上一列，厂部的各个岗位，眼中充满热切。

总厂的厂部，大致应该对应市政府了吧。

哪怕只是市府的一个清洁工，在外面前说起来，也一点不掉价。“

就你？厂部这种地方，是你能进的？”两边寝室窗对窗，听到苏伟的话，对面有嘲笑道。“

我怎么了？我个子不矮，相貌不丑，手脚麻利，做事勤快，待客气，为什么就进不了厂部？”苏伟不乐意了，跳起来嚷嚷道。

“好了好了，别吵吵了，这最下面，有岗位报名链接，进去看看不就知道了！”

大家都很关心自己能应聘到怎样的岗位，无心听两在此时吵架，对面寝室的室长出来涉道。

“哪里？”“

快拉到最后！”

苏伟寝室的闻听，赶忙纷纷吵嚷着让将页面拉到最末，果然找到一个“岗位智能筛选”的链接。

点进去，跳出一个新页面。“

这是让填写应聘个资料？”看着屏幕上的表格，众都是一愣。

“试试，崔熙，你就填你的，看看这个智能筛选是咋用的！”

有怂恿道。

“为什么不填你的？”崔

熙嘴上埋怨，手上却按着表格说明，一项项将自己的个资料笨拙地录了表格。

表格非常详细，除了一般的个资料，着重在接受过怎样的技能培训、等级、曾工作过的工作岗位，等等具体的信息，足有八十多项。

有些项目崔熙直接就选择了，但有些他自己也摸不准，还是在众七嘴八舌的帮助下，磕磕碰碰才算选择完毕。

最后复查了一遍，在所有屏息旁观下，崔熙咬了咬牙，点下了“确认”键。屏

幕凝滞了几秒钟，然后弹出了一个新页面。“

综合崔熙同志输资料，判定该同志技校学历水平，接受过基本的机械加工技能培训，有七年一线车间工工作经历，能熟练掌握车工、钳工技巧，经系统筛选，适合该名同志的岗位有：”以

下，跳出了一长串单位供其选择。其

数量依然壮观，虽然不及全部岗位目录那么恐怖，可也足有数页之多。列

出的备选单位，最前列全部是工厂，但随着翻页，也有其他单位可选，其中就有崔熙一心向往的总厂厂部，甚至所有的管理机构都在其中。每

个单位旁边，还有一个三角符号，表示可以下拉打开。“

我去，还真有厂部！”旁

的猛拍大腿，后悔不迭，恨不能是自己。

崔熙喜不自胜，来不及看其他单位，连忙点开总厂厂部旁的三角符号。

单位下方，弹出数列待选岗位。怀

着嫉妒之，众定睛看过去，随即眼睛都红了。可

选的岗位并非像崔熙自己戏称的一样，只有清洁工，而是正正经经的职务：办公室文员、科室办事员、档案管理员、后勤员、司机班司机……上百项之多。在

靠后的位置，还真有他们开玩笑时说的清洁工。

不光如此，还有总厂厂部绿化维护工、水电工、门卫等等，十好几个岗位待选。

崔熙激动不已，办事员什么的，他担心自己当不上，但是当个清洁工、门卫什么的，总没有问题吧？激

动之下，他手都颤抖起来。

“还愣着什么，还不快选！选完了马上让开，换我来！”其他比他还急，恨不能立即帮他作出选择，然后自己也赶快来抢一个岗位。

至于是办事员，还是清洁工……什么都好，只要是在厂部就行！“

咦，你们看！”有

眼尖，蓦然发现，在每个岗位旁边，都有一个括号，括号内都有一个数字。数

字大都是零，但也有零星的个位数。

不等众仔细看，这些括号内的数字就飞快地增长起来，转瞬间，就由个位数变成十位数，迅即，又跳到百位数，并且还在飞速向上增长。

“我懂了！这些数字，是同样选择这个岗位的数！比如科室办事员后面的三百七十一，就表示选择这个岗位的，有三百七十一个！”

崔熙等循声看去，却发现就这一瞬间，后面的数字已经跳到了六百六十多，而且还在飞快向上翻！

六百多！看

看注明的总需求数，所有心里都哇凉哇凉。

果然便宜哪有那么好占，发现了这些优质岗位的，远不止他们，估计很多都第一时间就发现了，然后马上就选了，根本不给他们捡漏的机会。

热门岗位争抢的越多，能中的可能就越低。万

一一个都没抢到，那岂不是就要白选了？对

比各自的资历水平，许多都失去了竞争的心思，重新审视其自己的选择来。崔

熙仍不死心，鼓起勇气，思来索去，依旧点选了办事员，将竞争者的总数，提升到了一千零五十二。

叮！

他刚选完，页面上就弹出一个小窗：每可选岗位数为十个，这是您的第一个备选岗位。

另：因该岗位竞争数过多，需凭学历、技能证书原件，参与考核，竞争上岗。若考核未通过，但满足其他岗位要求，应