鹰酱。

特兰普现在很疼。

现在卖疫苗和特效药确实很挣钱。

而且鹰酱现在还搞定了一群累赘。

可以说一身轻。

正是大展拳脚的时候。

大夏光刻机突然就出来了。

直接抹平了他们的优势，而且不止如此，因为封禁，很多芯片买不到，大夏现在正在全力研究同类芯片。

也就是说，他们非但没有达到效果，还推动大夏从原来的互补关系，慢慢的向竞争关系转变。

而且不是低端竞争，而是高端竞争。

发达国家之所以叫做发达国家，根本原因就是因为他们掌握高端产业，利润丰厚。

你让他们靠制造袜子生活，看看他们还能不能享受那么好的福利了。

一但在高端层面被大夏打败，那他们可就惨了，不得不接受消费降级。

这种动物，穷过富有的子没啥难度，富去过穷的子，那就要命了。

到时候矛盾将是巨大的。

“加大封禁，所有有关芯片制造的技术和配套，全部封禁。”

“我不信他们可以短时间内，搞定全产业链的事。”

顾问。

“，根据我们的估计，如果我们全面禁止，这些小弟可能不会同意。”

“现在大夏的芯片产业正在爬坡，利润非常丰厚。”

“而且相关产业的商业互补也非常好。”

“如果大夏突了他们的技术，到时候，他们的技术会一文不值。”

“这涉及到的利益太大。”

“而且………”

顾问停顿了一下。

“而且，我们的企业，也不希望如此，大夏的利润空间太大了。”

“我们卖的东西，都是高附加值产品。”

“着他们树立敌，短时间可以有些收获，但是未来将会是巨大的危机。”

“大夏的制造业太厉害了，成本优势，是无与伦比的。”

“当所有芯片都是白菜价的时候，我们的公司会直接崩溃。”

“到时候，别说竞争力，我们的半导体产业，还能不能存在，都很难说了。”

“现在我们的当务之急是，重拾我们的制造业。”

“树立我们的竞争优势。”

“我们要想办法，让制造业向我们迁移。”

“可以在关键位置，限制大夏，这样也可以延缓他们的进步。”

“制造业才是根本。”

“我们不如先让我们的傀儡，来我们这里建厂。”

“如果不同意，就以我们的利益问题，做些文章。”

“相信在我们的压力下，那些小弟会看清形势的。”

特兰普这会儿，也反应过来了。

掀桌子是最蠢的方法，顾问的建议，更加合理。

“就照你说的办。”

“不过大夏可以先放放，但是杨家，必须对付。”

“现在的事都是他搞出来的。”

顾问赶紧拉住。

“现在大夏和杨家正闹的不愉快。”

“我们出手，只会把杨家推回大夏。”

“我们不如派接触杨家，想办法离间他们的关系。”

“如果杨家能搬到鹰酱，对我们的制造业回归，将会是巨大的推动。”

“而且，杨家的产业也不是那么好拿的。”

“我们在港岛也有巨大的利益。”

“闹的太僵，只会两败俱伤。”

“而且杨家在欧罗也有巨大的影响力。”

“如果针对杨家他们不会跟。”

“除非我们拿出更大的利益。”

“最主要的是，杨家和摩根的关系很。”

“杨家和摩根家的小姐有几个孩子，现在管理着一些杨家的产业。”

“我们的动作可能会让摩根不满意。”

“而且好像摩根在大夏也在发展。”

“他们不会让我们动杨家。”

“最重要的是，我们在大夏有很大的利益关系。”

“大夏手里还抓着我们巨量的债券。”

“我们针对杨家，杨家一旦全面倒向大夏，大夏很可能对我们展开对等……”

反正就是，大夏不好惹，杨家也不好惹。

千易不能做这样的事。

大夏不是那些小朋友，可以随便玩。

特兰普很不满意，这不行，那不行的。

让他很不舒服。

“那就先以发展我们自己为先吧。”

“现在我们的压力很大，我们要节源开流，那些不创造价值的事，该去掉就去掉吧。”

“一切以鹰酱的利益为重。”

“等到我们把力量收回来后，我们再想办法处理大夏的事。”

“这个世界只需要一个领。”

“大夏想挑衅我们的地位，等我们积蓄完力量后，再狠狠收拾他。”

“最好用它的血，填补我们的亏空。”

加息开始了，这次的收割极为重要了。

顾问明白。

“我们采取了一些措施，我们握有他们地产商的很多债务。”

“我们可以以房地产为突点。”

特兰普点点。

“很好，就这样做。”

“让他们再嚣张几天。”

世界上大部分的问题，都是经济的问题。

他只需要守好垒，在大夏爬上来的时候，将他一脚踹下去。

这样的事，他们鹰酱的多了。

可谓轻车熟路。

小子过得不错的当年多嚣张，现在还不是半死不活。

他们的手段还有很多，确实没有必要，一下子就亮刀子。

鹰酱的一系列调整很快就被杨庆知道了。

他松了一气，还好没有太大的变化。

琼州的事，告一段落了，杨家和那些的斗争也暂时结束了。

极大的打击了他们的嚣张气焰。

一切看似回归了平静。

除了累计休假的事还在吵的纷纷扰扰。

一切要看琼州，琼州实验好后，再说其他。

这不是说改就能大改的。

这些事在杨庆看来，就是管理的问题。

管理好的，工作员可以在很短的时间内，把事处理好。

管理不好的，员工都在磨洋工。

如果大家可以保持住工作效率的话，其实一周休息三天都可以。

事就那些，但是常常被各种七八糟的事耽误。

比如所谓应酬，们费大量的时间，来处理际关系了。

比如你的越多给你安排的事越多的问题，喜欢使唤老实，根本没有合理的工作分配机制和考核机制。

还是野蛮的治，全靠个喜好。

那样的氛围下，谁努力谁吃亏，最后谁还愿意付出？