水是有源的，树是有根的，话是有的。

当找到话之后，就能开启聊天模式，而在聊天过程中，就能引导出想要的信息。

比如这个叫曹亮的镀锌车间主任。

“曹亮和我们家老孙同一年进的厂子，不过家是中专生，报到时候去的是事科，家有部身份，老孙去的是劳资科，只能是工。”

“后来两又都进了热轧车间，老孙直到买断工龄出来，都在热轧，家曹亮呆了两个月就去了厂里新建镀锌车间，从车间技术员、技术组长，一路到车间主任。”

“哪算厂里的中层部了？”李乐两手一掰，再掰，一个苹果被分成四瓣，递给几。

“你吃你吃。”梁红手一推，“可不，要不是被富华并购了，曹亮估计都是副厂长了。”

“心里有怨气？”

“哪有怨气，富华并购，最高兴的就是他们这帮部。”

“咋？厂子家管了，还能高兴？”

“这么大的厂子，换多少能管得过来，不还是得靠这帮原来的中层部？”梁红食指拇指一搓，“关键是这个。”

“富华来之前，虽说效益还凑合，但是国企啊，那些大小的，工资都有数有规定的，什么级别拿多少，想收多点，就是靠厂里支配的月度季度年度奖金，和底下工，有差，可差的不算太离谱。”

“不过富华来了之后，这帮部可就得利咯。”

“涨工资了？”傅当当咽了嘴里的一苹果，还挺甜，“换了管理方，肯定得稳定心。”

梁红“嘁”了声，“何止涨工资，家一来，先开部大会，按照职级，最低的小组长，都给了两千块的，叫啥慰问金，像曹亮这样车间主任，拿了都有这个数。”

梁红又比划了一个“V”，“两万！”

“嚯，这么多？”连祺惊叹道。

“可不，啥都没呢，就给这么多，还有再上面的那些，听说五万十万的都有。你说，这么一来，就算是那些原来反对并购的部，还有几个能站富华对面的？”

“工呢？没有？”

“工算个啥？有个！能让你留厂里活就不错了。”

“咋？”

“咋？原本吧，上面说的好听，富华进来了，带着资金带着技术带着销路，就能让厂子再往前发展，职工福利和收也能提高。大伙儿还挺支持，毕竟原来国企么，都知道是啥样子。”

“可进来之后，就不是那么回事儿了。说是为了减轻企业员负担，搞了一次大规模内退，五十岁以上的，除了一些实在的技术大拿，都从岗位上内退了。一个月按工龄，给个三百五百的退休金。紧接着，又搞什么薪酬体系，这些部却翻了好几倍，中层一年十万以上，厂里那些厂长副厂长级别的，都四五十万一年。可底下工，原来一个月还能拿个千把块，一线大包浇钢工、锭坯工的都能拿个小两千，可现在，普遍都降了四五百。”

梁红叹气，“四五百啊，能养活一家了啊。”

“这，就没闹？”

“闹？改制了，都成合同工了，让你滚蛋，你连这点儿都没有。身后一家老小张着嘴呢？内退的，一个月有个几百块，还给你着保险，更不可能闹了。”

李乐点点，“那，不是还有公家的份么？就没出来说个话？”

“钱啊，那些一年十几几十万的拿着，谁说话？不帮着富华那帮就算好了。”

“梁姨，照你这么说，大伙儿就这么认了？”

“也有急了的，就曹亮这事儿，不就是？”

“怎么说的？不是谋财害命？”傅当当把手里的苹果核扔了，拿起边上的抹布擦擦手。

梁红摇摇，“啥啊谋财害命。”

“要不说，变得快呢？富华来了之后，曹亮这些中层部，也不知道是钱多了还是怎么了，一个个都变得又坏又横，对下面的工没以前那么和气了，张就骂，闭就罚款，天天把不好好活就滚蛋挂在嘴边上。”

“曹亮车间的一个工，先是因为上班迟到，被扣了全勤，后来又因为工序问题出错，扣了当月的绩效，再后来车间开大会，那可能是说了句什么怪话，又被罚了两百块。”

“就这么一来二去，那有天喝了点酒，心里越想越憋屈，就回厂里找曹亮，在办公室里用一把军刺给捅死了。哎.....你说，至于么，你和下面工较什么劲？”

连祺听了，“那呢？抓着了？”

“抓了，就前两天，在北面，和老毛子的边境线上给抓着的。说这话，曹亮都死了俩月了。”

“那怎么这时候才办丧事？”

傅当当解释道，“办案流程，尸检，包括证据留存这些，都有可能不会立即火化下葬。”

“哦。我说呢。”连祺支着耳朵又听了听，“咋没听见吹喇叭的？”

梁红叹气，“这事儿，哪好大声宣扬。在家里搭个灵棚，来往送个花圈上个白包，殡仪馆一发送就算完了。”

“不过，这两天，来曹亮家里的，根本没几个。这，一犯糊涂，走的时候，连个帮忙的都没。”

李乐想起刚才来拿白布的那个男，问道，“梁姨，我看这啥曹亮儿子，咋迷迷瞪瞪的？”

“能不迷瞪么？这阵子，带着她妈去厂里要赔偿呢。”

“那是的，厂里是该表示一下。”

“表示个，这娘俩去了几次，不是被撵出来，就是被架出来，说是啥，不属于工伤事故的，只能按正常去世，给个万把块的丧葬费抚恤金，赔偿，一分没有。”

“嘿，这.....”李乐瞅了眼傅当当。

傅当当耸耸肩，“这事儿，看怎么认定，要想拿赔偿，有的官司打了。不过，这厂里这么，就不是想解决的态度。”

“可不说呢，先不说曹亮为这个咋样，好歹也算厂里的吧？这么，可寒了不少的心。”梁红这时候忽然笑了笑，“不过，这事出了以后，厂里那些平时对工吆五喝六的部，都夹了尾，说话也变得有商有量的，早这样多好？就......”

刚要再说，就听到改衣店门一阵脚步声，“她梁姨，梁红~~~”

“诶诶，你们先坐先坐，我去看看。”

“没事儿，姨，你去你去。”

几看到梁红出了门，互相对视一眼。

李乐摇摇，“看来这新化厂，关系挺紧张啊，最起码是管理层和基层之间，已经开始存在不信任。”

傅当当嗯了声，“而且，管理员和职工薪酬的结构这么不合理，肯定会带来更层和意想不到的矛盾。”

“其实，有没有种可能，这就是富华的策略，分化拉拢，造成矛盾，好方便他们的管理还有之后的措施？”一直不吭声的阿文忽然说了句。

“你是说？”

“先处理基层，让工自危，基层不凝聚在一起，单个，就没有什么力量，而拉拢中层，一方面便于管理管控企业，一方面用利益捆绑，好做一些台面下的事，毕竟，中层部比工，懂的，了解的更多。”

李乐搓了搓下，“那就只有调研了再说。”

梁红这时候冲外面嚷嚷着，进了屋，“可不说呢，行了，我知