自从两家集团合并以来，王大山过得浑浑噩噩，恨不得把一个当做两个来用，因为实在太忙了。

毕竟是自己的产业，而且还是最大的一份产业，不可能撒手不管，那样不符合王大山的格。

所以自从上任了董事局主席，他就开始脚不沾地的忙碌。制定集团未来的规划、确立企业经营发展方向、设定营收目标和工作计划、统一员工思想、召开高管工作协调会议、视察亏损企业解决问题等等，这些属于董事局主席的工作，王大山一点也没落下。

对于以前的龙腾集团员工来说，虽然知道王大山是董事长，但也并不常见，可以说他的存在感很低。除了某些场合偶尔能够见到，大多数时候都是只闻其名不见其。

集团的大权一直都掌握在唐赫手中，对那位年轻的董事长，他们没有太多的印象，只知道他十分的年轻，传言是某个大家族的子弟，所以才能成为一间规模不算太大集团的董事长。

但谁能想到，就是自己工作的这家龙腾集团却突然间闭到了极点，竟然在短短两个月不到的时间里先是购买了金门大厦，又控了妙香百货，最后还吞并了市值百亿的万利通集团，让龙腾集团成功跻身全港最大的上市公司之一。这波作属实是小母牛倒立，牛冲天了！

虽然媒体们对唐赫的吹捧不断，甚至还把他封为了香港偶像，但每次唐赫与龙腾的员工开会，都会向员工澄清，表示这一系列作都是王董事长布局谋划，自己只是前台的一个作者。

言谈之间对王大山的敬佩溢于言表，在其他看来是打心眼里的佩服，绝对不像是装出来的。

所以，龙腾集团的员工们对那位长相英俊，年轻到吓的董事长更加好奇了。

他们非常好奇，董事长到底是一个什么样的，如何能够征服唐总裁这样一个心高气傲极有能力的，还能创造出这样一个企业经营发展的奇迹。

直到龙腾集团与万利通合并重组之后成立了新的龙腾实业集团，这个谜团才得以解开。

如果唐赫总裁是万里挑一的个中翘楚，那王董事长就是百年难遇的中龙凤。

在他们看来，自从王大山担任了董事局主席的职位之后似乎变了个样，不但工作极为勤奋，每天都到合并后的集团上班，而且凡是与他有过接触的，都不禁对这位年轻的主席推崇不已。

一个平易近、低调、果断、才好、能力强、力旺盛、英俊而又大方的年轻，实在是让根本生不起丝毫妒忌的心思。

即便公司里最现实最漂亮的捞，在面对王主席的时候，也没有一点自信。

王主席的眼睛似乎能看穿心，只是一眼就能让心中的龌龊想法无处遁形。

所以那些自以为是的捞们根本不敢表露出哪怕一点的小心思。

大家都觉得，只有兰英洁、缪骞这样的绝色美才能配得上自家的主席。

而那些前万利通集团的高管和员工们，在看到一个如此年轻的成为了新集团的董事局主席的时候，更是大吃一惊。

之前姬巧兰还是主席的时候，唐赫已经是总裁，他通过社会招聘和定向挖角的方式已经换掉了不少高管和部门负责，但为了公司业务稳定，依然保留了相当一部分老和骨。

这些老和骨开始时觉得唐赫年轻好欺负，大约还做着公司要求着他们活的梦，便开始倚老卖老指手画脚想架空他。

但谁知道不但姬巧兰支持唐赫，连许凯恒也低了，唐赫不费一兵一卒就轻轻松松整顿了万利通。

现在王大山就任了董事局主席，依然有些看到主席年轻，觉得他好欺负想浑水摸鱼。

可这些还没有形成气候就被王大山一个眼神给办了。

唐赫绝不允许在这个公司里有敢对王大山不尊重，任何都不行。在这里，王大山就是山大王，就是这里掌控一切的神。

所以，只要发现了一点苗，根本就不用王大山发话，唐赫就在第一时间将那些处理了。

原因是有些在公司聊天，编排王大山的瞎话让他听到了。

不出意外，这两个要么收拾东西去财务结算工资滚蛋，要么公司的保安把他们扔出去。

巧的是，这两是许凯恒的手下。他们被开了，许凯恒竟然没为他们说一句话。

经过这么一件事，虽然可能还有心中对王大山有些不屑，可是再也没有敢表现出来了。

谁敢表现出来，没看到唐总裁在一旁虎视眈眈的盯着呢吗？就连许副总裁现在都老实的像个孙子一样，丝毫不敢翻起一点花，每天都过得小心翼翼。

其实许凯恒早就服气了，如果他敢不服气，可能连公司的份都保不住，更何况是现在这个职位了。

再然后，等大家看到年轻的董事局主席不但十分敬业，还表现出了非凡的能力，终于也都服气了，像前龙腾集团的员工一样，开始打心眼里尊重他。

而王大山也没有辜负大家的尊重，他在了解完公司的况之后，立刻烧了三把火。

一是宣布全体员工的薪资水平上调百分之三十；二一个是为员工增加了一些团建费用；第三就是将原本严苛的管理制度放宽了尺度，让公司更加化。

也就是这三条政策一出，一下子让全体员工对这位年轻的新任主席产生了极大的拥戴。

说起来这都有赖于丁家父子，正是他们之前管理的太过严苛，对员工的剥削太狠，才让王大山有了施展的空间。

哪怕现在王大山给员工们集体增长百分之三十的薪水，其实也不过就是高出行业一成的水平。

但也正是这一成，就足以让他们感恩戴德。

管理团队这种事，王大山很有经验，他知道怎么做才能让团队产生凝聚力，从而快速形成战斗力。

经过一些小手段的调整，还有王大山和唐赫废寝忘食的工作，整个集团的神面貌焕然一新，不出一个月的时间就在业绩的报表中表现出来。

龙腾实业集团走上了正轨，丝毫没有因为两家企业的合并而产生负面影响。

攘外必先安内，解决完内部问题，该解决外部问题了。

集团重新更换了董事局主席，必然是要与合作伙伴们见见面，流一番的，不然家会说你不重视双方的合作。

于是唐赫与王大山商量，要举办一场庆功晚宴，请所有合作伙伴的老板都过来，将他们介绍给王大山，让彼此认识一下，加一下双方的印象，同时也是为集团主席增加一些脉。

毕竟一个市值百亿的集团董事局主席，在江湖上不能名不见经传。