地下黑帮都不是好相处的
，讲究强者为尊，金并能吞并他们，建立秩序，让所有都按照他的规矩生存，那金并就得有维持这种秩序的力量。
而且，惩罚者还专门在地狱厨房里活动，金并一开始就是从地狱厨房里出来的，对金并来说，地狱厨房就是他的老家，惩罚者的出现，这属于后院起火。
不处理好惩罚者的问题，金并就无法继续整顿纽约的黑帮。
金并的反应很迅速，惩罚者的苗
刚刚出现，就立即着手处理。
但是，惩罚者不是其他能比的，金并的很多手段全都失败了，派遣的杀手，也都被惩罚者反杀，惩罚者展现出了惊的军事素养，连惩罚者什么模样，金并都没看到。
金并竟然一时之间，拿惩罚者没什么办法，见惩罚者的影响越来越大，金并只能向组织求救。
冬兵就把这个任务，
给了埃里克，让埃里克去协助金并。
像这种小事，冬兵不会多费心思，这段时间，冬兵的
力，都在一件事上面，所有的其他事项都得靠边让路。
而这件劳神劳力的事
，就是成立保护伞。
“保护伞，在今天正式成立！”在一个会议厅内，吴帝、霍华德、美国队长、夜魔侠、高夫、嘉颖、冬兵和卡特特工等，齐聚一堂，吴帝正式宣布道。
随着吴帝的话，身后的大屏幕上，神盾局和九蛇的图案，
碎消除，取而代之的是保护伞的图案。
保护伞如今才正式成立，为了这一刻，吴帝等筹备了许久。
要知道，保护伞的成立，可不是随便喊一声
号，换一个图标那么简单的事。
吴帝手下的构成复杂，是冬兵在九蛇内部建立的班底，然后有一部分渗透进神盾局，披着神盾局的皮做事，在神盾局内部都是在册的特工。
然后，还有许多真正的神盾局特工，受到重用，被提拔上来，其中不缺乏忠诚耿耿之。
所以，组织构成复杂，这些里，究竟有多少是真正效忠吴帝等的，既不是九蛇，也不是神盾局，如同沃德和埃里克这样的有多少。
这种员的核查筛选，是非常麻烦的事，任何一名员的筛选，都是重中之重，不能马虎大意。
但幸运的是，靠着框架的便利，所有员都曾佩戴虚拟盔，在框架世界内进行了测试，当然，在他们脱离框架世界时，所有相关记忆，都会被清除。
靠着这种办法，筛选出了保护伞的班底，都是忠诚可靠的锐，而参加成立保护伞会议的这十几个，更是保护伞的元老。
虽然说是成立，但保护伞其实早在成龙世界就已经成立了，如今这个，算是保护伞的漫威分部。
保护伞成立后，仍然有许多工作要去做，各种细枝末节和规章制度等事，还要增强保护伞的各方面实力。
比如，成立异战队。
在竣工的奇异基地内，传送门开启，吴帝带着嘉颖等，足足有上百，依次穿过传送门，来到奇异基地内。
这百名异，就是嘉颖在异族中挑选出的好苗子，第一批学员。
“啊！！”就在这些异好奇打量着这座基地时，一个出现在他们面前，所有都发出惊呼，露出激动的难以自制的表，好像丝看到自己仰慕的明星偶像一般。
“从今天开始，我就是你们教官，负责你们以后的训练，你们可以叫我史蒂夫，也称呼我为队长。”美国队长对一众异自我介绍道。
所有都认识美国队长，都知道他的事迹，毕竟从小就耳濡目染，但美国队长不是在二战时期就牺牲了么？
虽然，不明白怎么回事，但这不妨碍众异们对美国队长的崇拜。
而且，来参加训练的异，全都是像林肯这样的年轻，最大的也就三十岁出而已，这种作战训练，只有年轻能够适应。
众异就这么在基地内安顿下来，由美国队长负责训练他们，夜魔侠和嘉颖等都负责教学，甚至，高夫等还挂名担任教师，偶尔会来授课。
这些异是要训练成战士的，不是训练成特工，所以，训练的方法不一样，主要增加是增加他们的作战能力，关于卧底和潜
等相关课程，会大幅度减弱。
而且，这些异全都拥异能，不能像训练普通那样的训练他们，具体细节，三言两句是说不清楚的。
吴帝把奇异基地的一切都给美国队长管理，让美国队长放手去教，没有过多的限制。
美国队长被冰封七十年，重新回到世间，对这个世界，有着一种格格不的疏离感，这个复杂的世界已经不是他所认识的那个世界，这近七十年的代沟，不是短短两、三个月就能适应，重新回归社会的。
还有，加上挚
被他夺走，也不能说是他，毕竟冬兵是另一个他。
所以，受到双重打击的美国队长，需要一件事来消耗他的力，转移他的注意力，吴帝把异战队给他，让他把力和专注力都放在这上面。
而另一个七十年前的旧，厄斯金博士也开始着手建立自己的项目。
早在七十年前，厄斯金博士在自己的专业领域里，就把其他远远的甩在身后，制造出的超级士兵血清，如今过去七十年了，都没有能完美的将其复制，根据公式仿造出的血清，也全都是有瑕疵的残次品，有很多的问题。
复活后，厄斯金博士在一直学习这七十年来的科技发展，和有关细胞基因学等相关的专业知识。
靠着吴帝的永生泉水，厄斯金博士恢复青春，身体状态恢复到最佳状态，学习能力也大大提升，短短半年的时间，就已经追上了进度，毕竟有底子在。
厄斯金博士建立项目，要重新研究超级血清，吴帝自然是全力支持，要给，要钱给钱，要资源给资源。
而基地内很多的科研员，也全都期待着和厄斯金博士，这位传奇科学家一起共事。
不过，厄斯金博士并没有像霍华德那样，直接组建团队，只找了几个相关专业的科研员，成立了一个小组。