。

王合升做周到包容，周澎以前在纪委一直抑郁不得志，偶尔也会有些牢骚怪话。可在王合升这里，他得到了充分的接纳和理解，也有了尊荣感。

在席上，周澎抓着王合升的手依依不舍。

王合升对苏漫等几个小朋友道，“未来是你们的。”

随着这段时间的相处，苏漫跟另一位副组长邱泽东之间的关系，也越发融洽了。

有王合升把着方向，整个组里其乐融融。

邱泽东这个实事求是，提出来的意见建议也很中肯。

周澎平里嬉皮笑脸没个正型，有时候邱泽东纠正他的一些提法，周澎也不会跟他计较，只要邱泽东说得对，他都欣然接受。

王合升本来就严谨，但是很宽容，能够听得进意见，他也认为邱泽东这认真负责，提的意见也没什么私心，所以一个组里大家相处很愉快。

但苏漫不由得想，当初骆梓青提醒自己跟邱泽东相处要谨慎，或许是邱泽东在以前的单位，被传了些不好听的话吧。

晚上问骆梓青，骆梓青笑着道，“是的，邱泽东是个坚持己见的，没有一点肚量的领导，容不下他。”

苏漫说，“有肚量的领导毕竟少。”

骆梓青说是，揉了揉她的脑袋说，“你应该很有体会了。”

苏漫有些不好意思道，“倒霉多了，有经验了。”

骆梓青听她说话，就忍不住要笑，他抱着她说，“漫漫，你可真是我的开心果。”

最近事调动十分频繁，骆梓青也很疲惫。

而且来探听消息的多，各方面打招呼的，托关系的，自然不少。

这些背后的关系，也要一一记下，免得领导决策的时候，考虑不周，用失当，都容易遭来非议。

分管部，看起来风光无限，实则背后都是错综复杂的利益关系，戴着镣铐跳舞。

有进步，别自然就退步了，牢骚话不可能没有。

他还要去考量，这些牢骚是否有理，如果真的有理，如何避免，如何弥补。

毕竟只要有利益，就有争议，位子就那么多，怎么可能让所有都满意？

进步的空间就那么大，仰看着的只会看到谁上去了，不会看看自己下面，还有多少。

如此，自然是耗费心力，不得自由。

所以，每看着苏漫天真单纯的样子，也难免羡慕她，也会被她的快乐感染。