，这种行事风格让金光洙感到新颖的同时也异常的舒服，于是他再次说道：

“社长nim,我其实不用权也可以的，毕竟也就是您愿意再次相信我，给我证明自己的机会。”

“我不喜欢画吃不着的大饼，在我手底下活没有我吃别连汤都喝不上的事。做得好了大家一起吃，做错了也有明确的惩罚。

不过我这里还有个新手保护期机制，第一年你做得好有奖励，做不好了我也没有任何惩罚。当然以金社长您的能力，我相信限定团很难不出成绩。”

徐达相信规矩，也有着自己的一套规矩，在他手底下活大家都得遵循他制定的规矩，而立规矩往往是他跟新职员做的第一件事。

这里的规矩并不是公司的规章制度，而是徐达给所有员工的心中套上一个枷锁，这个枷锁除了减少员工出现逾越的想法，也同样会给他们带来安全感，前提这个规矩要让大家能够受益。

徐达不会像其他公司的社长那样把金钱看得那么死，所以他可以很轻易给天平上增加砝码，事实上也确实如此，打工第一的诉求就是钱，做好了有奖励，做差了有惩罚，这很公平。

然而在南韩这鬼地方，这么简单的事却没有多少愿意做，全都把打工当做吃挤的牛马，甚至产不佳的牛还会被宰了吃，骨还会被碾碎了当场肥料。

徐达谈事的节奏很快，在默认了金光洙成为自己职员后，他又跟金光洙就运营限定团的事展开了更为详细的商议。

金光洙脑子飞速运转，徐达的承诺很有效果，他一定要跟上徐达的节奏，把限定团的运营做得漂漂亮亮的。

等一切都聊完了，距离徐达来办公室才过了2个小时。

金光洙想要给徐达泡壶茶休息一下，然而徐达掏出手机看到朴孝敏的信息后却说道：

“你估计还要在MBK做一段时间社长，当然时间不会很长。这段时间你帮忙带一下孝敏，我看作一下后能不能让孝敏接替你成为MBK的社长。”

虽然艺成为社长的事不少，但更多是艺离开原公司后自立门户，像徐达说的那种直接从艺原地起飞成为所属公司社长是不太可能的事。

但MBK这家公司本来就命数已定，在CJ娱乐的体系下被边缘化了，再加上徐达也只是想给朴孝敏未来去做老妈的助理铺路而已，能不能掌握公司真实权力并不重要，反而能从金光洙这里学到东西最好不过。

金光洙没有质疑徐达的决定，他原本就猜到了朴孝敏跟徐达已经复合，现在徐达摆明了要给朴孝敏铺路，自己肯定要把真本领教给未来的老板娘，之一？

朴孝敏进门后老老实实地给金光洙敬礼打招呼，然而当金光洙安排她从今天开始跟自己学习后表现的十分迷茫。

直到徐达把她带出金光洙的办公室，朴孝敏还是没有明白怎么一回事。

“徐达，我们社长是什么意思？”

“很快金光洙就不是你们社长了，我把他给挖走了。”

“啊？那他还要我跟着学习？难不成他想带我一起离开MBK？”

这时，徐达跟朴孝敏又路过了曾经那间练习室，徐达往里面看了一下发现没有。于是他直接把还在追问的朴孝敏拉进了练习室，找了一个监控死角抱住朴孝敏开始吻了起来。

朴孝敏觉得自己已经完全被徐达PUA成功了，对于徐达那是一点抵抗的想法都没有，感受到徐达的手在自己身上游走以后，脑子里的疑问不知道被甩到哪个宇宙去了，用最后一点矜持哀求道:

“老公，把门锁上好么！”