管理角度去简单说一下。今年的况大家都很清楚，小霍总开年之后调任，这一变动打了我们原有的业务布局。以致于原来小霍总对接的一些大客户资源衔接不及时、不顺畅，信息传递出现断层，沟通出现障碍。导致了几个计划出售的项目没能及时清盘，错过了最佳的市场时机，进而出现了后续的亏损。那些项目本可以为公司带来丰厚的利润，可现在却成了沉重的负担。又因为疫期间的影响，部分项目背调资料的收集不及时、不全面，出行受限、信息渠道受阻，我们无法了解项目的真实况。造成了对相关市场的错误预判，盲目投资，使投资血本无归。这一系列问题，归根结底，是我们在工作流程和信息管理上存在严重的漏。我们的信息传递不及时、不准确，决策流程繁琐低效，缺乏有效的沟通机制和风险预警机制。”

唐玖微微皱着眉，神色严肃，目光缓缓扫过在场的每一个，似乎在探寻着什么，又像是在寻找着共鸣。“我们接下来的重点工作，必须要从全面合规去审查项目。每一个项目的投资前评估、投资过程中的监控以及投资后的管理，都要有一套严格且完善的标准和流程，绝不能再像以前那样随意而为。我们要建立专业的评估团队，运用科学的评估方法，对项目进行全面、的分析。在投资过程中，要实时监控项目的进展，及时发现问题并解决。投资后，要进行有效的跟踪和管理，确保项目的收益达到预期。同时，在市场拓展方面，我们不能只盯着眼前的几个大客户，要积极开拓新的市场和客户资源，降低对单一客户的依赖。我们要关注新兴市场的发展趋势，寻找潜在的合作机会，拓展业务领域。在投融资管理上，要更加谨慎地选择投资项目，充分考量项目的风险和回报，不能盲目跟风。我们要建立完善的风险评估体系，对每一个投资项目进行风险评级，根据风险承受能力进行合理的投资配置。”

白致远静静地听着唐玖的发言，面无表，可内心早已是冷笑连连。他的手指在桌面上轻轻敲击，发出有节奏的声响，那声音在这安静的会议室里格外清晰，仿佛是对唐玖发言的一种无声质疑。

他不禁联想到林宇那份木三分的分析与汇报，每一个数据、每一条线索都直指公司的核心问题，再看看眼前这些，表面上说得是道，可实际行动却总是差强意，只觉得他们就像烂泥，怎么也扶不上墙。

曾经，霍霆洲在他们这些元老们的辅佐和支持下为公司打下了这一片江山，在市场上叱咤风云，这些部门经理以及副总多数也都为公司开疆拓土做过努力和卓越贡献的，可如今却变成这般庸碌无为的模样，被眼前的利益和权力蒙蔽了双眼，实在是令悲哀。

整个会议室里瞬间陷了诡异的死寂，仿佛时间都凝固了。每个都屏住呼吸，不敢发出一丝声响，生怕打这压抑的宁静。

白致远冷冷地扫视着众，他的眼神中透露出的失望与愤怒，开说道：“今天这个会完全没有达到应有的效果，咱们开会不是为了应付差事、走过场，是要实实在在地发现问题、解决问题。我不希望开会流于形式，一堆在这里歌功颂德、饰太平。你们各自拿着自己的汇报材料回去好好研究研究，首先数据要严谨真实，不能再出现像李经理那样的低级错误。一个小数点的错误，都可能导致我们做出错误的决策，给公司带来巨大的损失。重点是汇报不仅仅是要发现问题、罗列问题，更要思考解决方案和具体的行动步骤。我们做投资的，每一个决策都关乎着公司的生死存亡，容不得半点马虎！每一个项目的投资，都是在赌公司的未来，我们输不起！”

白致远的声音越来越高，带着不容置疑的威严，在会议室里回。他猛地站起身，双手撑在桌面上，身体微微前倾，那气势仿佛要将整个会议室都笼罩。“张经理，节后一上班重新安排一次会议，如果还是这样的效果，全体部门经理都给我重新做述职汇报，有必要的话所有管理层全部做一竞聘上岗！我就不信，这么大一个公司，还找不出几个能真正做事的！我要的是能为公司带来实际效益的，能解决问题的，不是只会夸夸其谈的花瓶！”

“述职汇报” 以及 “竞聘上岗” 这两个词，就像两颗重磅炸弹，在所有管理层心中掀起了惊涛骇。众的脸色瞬间变得极为难看，有的苍白如纸，有的涨得通红，有的则露出了惊恐的神色。

他们知白致远这次是动真格的了，这不再是一次简单的会议批评，而是一场关乎他们职业生涯的生死较量。张望舒连忙应道：“好的，白总。” 一边回应，一边在笔记本上快速记录下来。

白致远转身大步离开了会议室，他的脚步声在走廊里回，每一步都像是踏在众的心上。留下一众面面相觑、惶恐不安的管理层，他们呆坐在原地，久久无法回过神来。

会议结束后，唐玖回到办公室直接瘫坐在椅子上，双手用力揉着太阳，心中满是忧虑：“这次白致远是来真的了，我可得小心点，别把自己的饭碗弄丢了。这些年，虽然表面风光，可背后的艰辛只有自己知道。要是真的竞聘上岗，未必能保住现在的位置。”

黄天回到自己的办公室，直接窝在真皮沙发上看着天花板发呆，心中感慨道：“看来以后得认真对待工作了，不能再像以前那样敷衍了事。需要赶紧调整策略，不然就来不及了。”

两位副总虽然在各自的办公室中，但是他们的眼神中都充满了迷茫和担忧，未来的路一片黑暗，他们不知道该何去何从。

而在其他部门经理的办公室里，也是一片愁云惨雾。大家都在纷纷讨论着这次会议的影响，以及接下来该如何应对。有的经理开始刻反思自己的工作，将汇报材料摊在桌上，逐字逐句地分析，试图找出问题所在，决定重新整理汇报材料，认真思考解决方案；有的经理则在担心自己的职位不保，四处打听竞聘上岗的消息，托关系、找门路，希望能提前做好准备。整个公司都陷了一种紧张的氛围，每个都在为自己的未来担忧，不知道这场变革会将他们带向何方。

在这场风波中，昆仑集团新元分公司即将迎来一场巨大的变革，而每一个都不知道，自己的未来将会走向何方……