“更何况，我们主动去联系他们，露这个报，万一他们不信，反倒会以为我们青云宗在危言耸听，想借机吞并他们！到时候，我们岂不是成了众矢之的？”

“此事，万万不可！”

何长老的话，说出了不少长老的心声。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M

是啊，心隔肚皮。

宗门与宗门之间，只有利益，哪来的信任？

这个联盟，根本不可能成功！

大殿内的气氛，再次变得凝重。

不少长老都露出了迟疑之色。

楚秋然在后面看着，心里直乐。

又来了，又来了。

送分题又来了。

他早就料到会有这一出。

只见柳若冰面对何长老的质问，脸上没有丝毫波澜。

她只是平静地，拿出了一枚新的玉简。

“何长老的担忧，不无道理。”

“但，我既然提出这个计划，自然有万全的准备。”

她将玉简，递给了宗主。

“这是我连夜拟的，一份‘联盟宪章’案，以及一份详细的‘风险评估报告’。”

又是这招！

所有长老看到那枚玉简，眼皮都是猛地一跳！

他们永远也忘不了，上一次，就是这样一枚玉简，诞生了那部名为“五年计划”的“天书”！

宗主迫不及待地接过玉简，神念探。

下一秒。

他的呼吸，瞬间变得急促！

“妙！妙啊！简直是神来之笔！”

宗主激动地站了起来，将玉简复制，分发给每一位长老。

“诸位！都看看！都看看太上大长老的这份神谕！”

大殿内，再次响起了此起彼伏的倒吸冷气声！

那份“联盟宪章”案，洋洋洒洒数万字！

从联盟的宗旨、组织架构、指挥权归属，到成员的权利与义务、资源分配方案、报共享机制、战时协调条例……

每一个细节，都考虑得淋漓尽致，完美无缺！

它既保证了青云宗作为发起者的主导地位，又充分照顾了其他宗门的利益，让他们根本找不到拒绝的理由！

而那份“风险评估报告”，更是将所有可能出现的问题，比如“盟友不信任”、“报泄露”、“指挥权争夺”等等，全部列出，并且都给出了一套以上，堪称完美的应对预案！

“这……这……这怎么可能？”

何长老看着手里的玉简，整个都傻了。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ

他刚刚提出的所有问题，在这份报告里，不仅都有，而且给出的解决方案，比他能想到的，要高明一百倍！

这哪里是什么案？

这分明是一部足以开创南域万年新格局的旷世法典！

和这份东西比起来，自己那点担忧，简直就是井底之蛙的愚蠢之见！

“何长老，现在，你还反对吗？”

柳若冰清冷的声音，悠悠响起。

“我……我……”

何长老张了张嘴，一张老脸，瞬间变成了猪肝色。

他还能说什么？

他敢再多说一个字，恐怕都不用别动手，他自己都想找块豆腐撞死！

“噗通”一声。

何长老，直接跪了下去。

“太上大长老谋远虑，远非我等凡夫俗子所能揣度！老夫……老夫有罪！”

“老夫，心悦诚服！”

他这一跪，彻底引了全场！

“我等，心悦诚服！”

所有长老，齐刷刷地跪倒一片，看着柳若冰的目光，已经不再是崇拜，而是……朝圣！

【叮！检测到您的伴侣再次以绝对的战略远见，统一宗门意志，即将开启南域新格局！】

【判定：伴侣‘合纵连横’的领袖魅力，已臻至化境！】

【奖励‘宠妻额度’：八千万点！】

【奖励特殊道具：‘外辞令强化光环’（被动）！佩戴此光环，您的伴侣在进行外谈判时，说服力提升百分之五十！】

楚秋然看着这奖励，笑得合不拢嘴。

就在这时，宗主猛地站起身，用一种无比亢奋的目光看着柳若冰，声音因为激动而颤抖！

“太上大长老此等经天纬地之才，区区太上长老之位，已经不足以彰显！”

“我提议！设立‘首席大长老’之位，总领宗门一切内外事务！位在宗主之上！”

首席大长老！

位在宗主之上！

这八个字，如同一座大山，狠狠砸在了每个的心！

这意味着，宗主，将主动让出宗门的最高决策权！

这是青云宗自开宗立派以来，从未有过的事！

然而，没有一个反对。

所有长老，包括刚刚跪下去的何长老，都觉得，理所当然！

以太上大长老展现出的那神鬼莫测、经天纬地般的才能，别说首席大长老，就算她现在说要当南域的王，他们都觉得合合理！

“我等，附议！”

“拜见首席大长老！”

所有长老，再次齐刷刷地躬身下拜，声音里充满了发自内心的狂热与拥护！

柳若冰，正式成为了青云宗历史上，第一位凌驾于宗主之上的最高掌权者！

……

议事结束后。

柳若冰并没有休息。

她直接进了首席大长老的专属静室，开始处理堆积如山的宗门事务。

对她而言，这个新身份，不仅是荣誉，更是沉甸甸的责任。

尤其是，当她开始着手细化“五年计划”中，关于“弟子培养”的细则时。

她第一次，不再是单纯地执行楚秋然给出的“剧本”。

她开始真正地去思考。

思考如何建立一个更完善的梯队制度。

思考如何通过任务、贡献点、荣誉体系，来激发弟子的主观能动。

思考如何让天才弟子脱颖而出，又不让普通弟子感到绝望。

她将自己代到宗门这个庞大的机器中，去感受它的每一次运转，去梳理它的每一条脉络。

她废寝忘食，将一份份方案推倒，重来，再推倒，再重来。

她的玉简上，密密麻麻地写满了各种各样全新的构想。

比如，建立“师徒贡献捆绑制度”，师父教得好，徒弟进步快，师父也能获得宗门奖励。

比如，开设“英小课堂”，由内门长老定期为有潜力的外门弟子开小灶，解决修行难题。

比如，创立“宗门贡献荣誉勋章”，颁发给那些为宗门做出杰出贡献的弟子，给予他们特殊的地位和福利。

一个又一个闪烁着智慧光芒的念，在她的脑海中不断涌现，然后被她一一记录，完善。