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第425章 规模扩大管理难

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清晨的阳光透过玻璃窗洒进办公室,陆轩坐在桌前,手中握着一份刚刚送来的质检报告。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M纸张上的数据刺目而冰冷:某批次产品的不良率高达百分之十五,远超警戒线。

这不是一个小问题。

门外传来急促的脚步声,赵宇推门而,脸色凝重:“况比我们想象的更严重。有几家客户已经提出退货申请,还有一家发来了正式的索赔函。”

陆轩没有说话,只是将手中的报告轻轻放在桌上,目光沉稳如常。他知道,这是扩张过程中必然要面对的阵痛——规模越大,管理越难。

“召集所有。”他站起身,语气平静却坚定,“紧急会议,十分钟内到会议室。”

**

十分钟后,会议室里气氛凝重。

孙明首先开:“这批产品的问题出在装配A区,但车间主任和质检员都推说责任不在自己。我已经调取了生产记录,发现当天的作流程存在明显漏。”

“我补充一点。”林娜翻开手中的笔记本,“我们在扩产之后,新增了二十多名临时工,其中一部分并未接受完整培训,直接上岗作。”

陆宇皱眉:“也就是说,质量问题可能不是个例?”

“极有可能。”孙明点,“如果我们不尽快查明原因并做出应对,后续还会出现类似问题。”

胡军沉默片刻后开:“我建议加强现场巡查,确保每一个环节都有专负责监督。地址发布邮箱 ltxsbǎ@GMAIL.COM”

“这只是治标。”陆轩缓缓开,目光扫过众,“我们现在的问题,不只是质量控制,而是整个管理体系已经跟不上当前的规模。”

他站起身,走到白板前写下几个关键词:标准化、流程化、责任明确。

“从今天开始,我们必须引现代化管理体系。”他的声音不大,却带着不容置疑的力量,“我会联系几位专业的管理顾问,请他们协助我们进行制度优化。”

露出迟疑的神色,尤其是几位中层部,脸上写满了不以为然。

“陆哥,”一名车间负责终于忍不住开,“您是做大事的,可这些具体的事儿,还是给我们来处理吧。您亲自管这些……是不是有点太细了?”

陆轩看了他一眼,没有生气,也没有反驳,只是淡淡地说了一句:“如果连细节都控制不住,那所谓的大局,也只是空中楼阁。”

会议室陷短暂的沉默。

**

会后,陆轩亲自前往装配A区调查事故原因。

工厂里机器轰鸣,空气中弥漫着金属与机油的味道。他走进车间,几名工正低忙碌,见到他进来,纷纷停下手中的活计,神有些紧张。

“把昨天的监控调出来。”他对管理员说道。

几分钟后,画面出现在屏幕上。

陆轩的目光落在一个陌生的身影上——一名穿着蓝色工作服的男子,在事故发生前两小时进车间,并在关键设备旁停留了近十分钟。

“这个是谁?”他指着屏幕问。

管理员愣了一下,随即摇:“我不认识……可能是新来的临时工。”

“查清楚他现在在哪。”陆轩语气平静,但眼神锋利,“还有,让他接触过的所有设备,立刻停用检查。”

旁边的赵宇点记下任务,转身离开。

与此同时,林娜悄悄递给他一张便条,上面写着一行字:

“有在私下议论,说您不懂经营。”

陆轩看完,嘴角微微扬起,却没有多说什么。他知道,真正的管理者,不是靠别信服,而是靠结果说话。

**

当天下午,管理顾问团队抵达樊星阁总部。

这是一支由三位资企业管理专家组成的小组,经验丰富,曾在多家大型制造企业成功推行过改革方案。

“你们现在的状况很典型。”一位年长的顾问看着陆轩,“扩张速度快,但内部流程没跟上,员素质参差不齐,责任划分不清。如果不及时调整,接下来的问题只会越来越多。”

“所以我请你们来。”陆轩点,“我们需要一套完整的管理制度,包括标准化作流程、岗位职责划分、绩效考核体系。”

顾问们对视一眼,点了点

“很好。”那位年长者开,“我们会先进行全面诊断,然后制定详细的整改计划。但我要提醒你,这个过程不会轻松,尤其在初期,可能会有不少阻力。”

“我知道。”陆轩目光坚定,“只要是对的,再难也要做下去。”

**

几天后,新的管理体系初步上线。

首先是岗位责任制,每个环节都明确了责任;其次是标准化作手册,所有员工必须通过培训考核才能上岗;最后是绩效考核机制,与薪资挂钩,激励优秀员工的同时也淘汰不合格者。

然而,变化并非一蹴而就。

一些老员工开始抱怨制度繁琐,效率反而降低;个别中层部对陆轩的预感到不满,甚至在私下串联,试图抵制改革。

“陆哥,”赵宇低声提醒,“有说您管得太严了,连怎么拧螺丝都要规定,是不是太过了?”

陆轩没有回答,而是带他来到生产车间。

“你看看这个。”他指着一台刚完成组装的设备,“以前,每台设备的质量都不一样,有的能用三年,有的半年就出问题。现在,每一颗螺丝都按标准扭矩拧紧,每一道工序都有记录,这样出来的设备,稳定和一致才会提升。”

赵宇沉默了。

“改革从来不是让舒服的事。”陆轩拍了拍他的肩膀,“但它能让整个系统变得更强大。”

**

夜幕降临,城市的灯火渐次亮起。

陆轩站在办公室窗前,望着远处繁忙的厂区,心中却并不轻松。

他知道,真正的挑战才刚刚开始。

管理,从来不只是制度的问题,更是心的问题。

而他,必须在这条路上走得更远。

风从窗外吹进来,带着一丝凉意。

但他没有关窗,而是地吸了一气。

这一战,远未结束。

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