中央指挥中心巨大的环形弧幕上，不再是炫目的订单数据流，而是切换成了一幅幅实时监控画面：

全新的自动化生产线如同密的钢铁森林般运转；

高度机械臂划出冷冽的弧线；

巨大的激光切割机出刺目的蓝光。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M

一切都高效、冰冷、符合星璇优化后的最高标准。

然而，林风的目光却穿透了这片冰冷的效率图景，落在一个被特意放大、位于车间一隅的监控画面上。

那里，是焕然一新的“磐石”核心底盘轴承生产线。

崭新的数控加工中心林立，泛着冷硬的金属光泽。

但在这些现代化巨兽的环绕中，一台被彻底翻新、重新涂了崭新军绿色、却依旧保留着岁月磨痕和部分原始标识的“59式专用重型车床”，如同一位披挂新甲的老将，沉稳地矗立着。

车床旁，一个佝偻却异常挺拔的身影，正一丝不苟地用一块沾着专用机油的麂皮，擦拭着车床控制面板上的每一个按钮和手柄。

阳光透过高窗，落在他花白的发和布满老年斑、却稳定有力的手上，落在那身洗得发白、袖磨出毛边却洗得净净的蓝色旧工装上——

正是老李。

林风的手指在控制台上轻轻敲击了一下。

画面瞬间拉近。

老李擦拭的动作极其细致，带着一种近乎虔诚的专注。

他布满皱纹的脸上没有任何多余的表，眼神却锐利如初，如同在保养一件传世的名枪。

他擦完面板，又拿起一把特制的长柄刷，伸进车床处那些复杂的传动缝隙，小心地拂去细微的金属碎屑。

每一个动作，都带着数十年积累的本能韵律，是对机械生命最沉的理解与尊重。

“李总监，”

一个年轻工程师拿着平板电脑，小跑过来，语气带着新的拘谨，

“这是星璇优化后的最新工艺参数，轴承外圆车公差要求提到±0.003mm，比之前……”

老李停下动作，没有立刻看平板。

他转过，浑浊却锐利的眼睛看向年轻，伸出沾着油污的手，指了指车床旁边一块不起眼的金属铭牌。

那上面除了车床型号，还新刻了一行小字：

“度是命，安全是魂。

第7装甲师，林氏空装备部监制”。

“参数，我懂。”

老李的声音沙哑却清晰，

“星璇算得准。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ

但机器是开的。”

他拿起旁边作台上一个同样被擦拭得锃亮的、老旧的千分尺，那巨大的尺身几乎有年轻小臂长。

“看见这尺子没？跟了我三十年，比星璇生出来的年都长。

它量过59坦克的炮塔圈，量过戈壁滩上挨炮弹的靶板，现在，它量你的新轴承。”

他粗糙的手指点了点平板屏幕，

“星璇告诉你走多少刀，我这尺子，这双耳朵，告诉你机器‘吃’得顺不顺，骨正不正！

差一丝，就是废铁！

废铁装上车，战场上要命！

车间里，一样！”

年轻工程师看着老李手中的千分尺，又看看屏幕上星璇给出的冰冷参数，再看向那台沉默的59车床，眼神中的拘谨慢慢褪去，多了几分凝重和思索。

他不再催促，而是仔细看着老李将星璇的参数输车床控制系统，然后站在一旁，认真地观察老李如何凭借经验和直觉，微调着进刀速度和冷却流量。

林风在指挥中心看着这一幕，紧绷的嘴角几不可察地松动了一丝。

他拿起内线通讯器：

“事部，通知名单上所有第一批返聘员，半小时后，2号车间‘基石’区集合。

我亲自到场。”

“是，林总！”

半小时后，2号车间专门划出的“基石”区——一个象征着集团根基的区域。

这里没有崭新的设备，而是陈列着林氏历史上具有里程碑意义的老设备部件，以及安全警示案例的展板。

几十位被通知返岗的前员工聚集在这里，表各异：

有当初拿到丰厚补偿金离开时心存感激的，有因技术跟不上自动化被淘汰而黯然神伤的，也有对林氏未来将信将疑的。

他们穿着各式服装，与周围穿着崭新统一工装的新员工形成鲜明对比。

林风没有西装革履，依旧是一身灰色工装，和老李那身如出一辙。

他走到群前方，目光缓缓扫过每一张或熟悉或陌生的面孔，没有客套，声音沉稳有力：

“三个月前，林氏濒死。

我开出了高于行业标准N+8的补偿金，请大家离开。

那不是抛弃，是给所有一条在当时看来更好的退路。”

他停顿了一下，目光如实质般扫过群，

“今天，我请大家回来。

不是因为林氏现在有钱了，订单堆上天了。”

他侧身，指向身后巨大的“磐石”底盘部件展示区，那冰冷厚重的钢铁仿佛带着强大的压迫感。

“是因为这些订单，这份‘磐石’的事业，需要一样东西——

骨！

林氏的硬骨！

需要你们在几十年前，用这些老机器、用双手、用经验，一点点磨出来的那种对‘度’的敬畏，对‘安全’刻在骨子里的执着！

那是光靠新机器、新数据，买不来的魂！”

群一阵骚动，许多老员工的眼神亮了起来。

“今天回来，岗位不同，待遇不同。”

林风的声音斩钉截铁，

“技术骨返岗，待遇在原有离职补偿基础上，叠加返岗津贴，对标行业顶尖技术专家薪资，上不封顶！”

“经验丰富的老技师，返岗担任‘安全督导’、‘质量巡检’、‘新导师’，薪资待遇同样远超行业水平，享受集团特殊津贴！”

“即使是重返基础岗位的工，”

林风的目光落在几个当初因为自动化升级而离开的普通作工身上，

“只要回来，立刻发放特别签字费——金额相当于你们三个月的基础工资。

同时，薪资待遇在原有基础上提升50%，并纳‘基石’才培养计划，享有优先技能升级通道！”

群瞬间哗然！

签字费？

远超同行的待遇？

这完全颠覆了他们的认知！

尤其是那几个普通作工，脸上写满了震惊和难以置信。

林风没有理会骚动，他走到一张提前布置好的、铺着红色绒布的长桌前。

桌上没有华丽的签约笔，而是放着一排排崭新的、印有林氏新LOGO和“基石传承”字样的工具包。

包里是心挑选、品质顶尖的基础工具：

一把锉刀、

一把卡尺、

一把扳手、

一本特制的《林氏安全