退货率增长的如此快速，说明越来越多的消费者被带了节奏！

害怕神龙芯片可能会出现质量问题，于是纷纷申请退货。发布页LtXsfB点￠○㎡

其实。

这是一个两难的问题。

退货问题一旦处理不好，很容易引起消费者更大的反感。

可要是通过每一条退货申请，公司毫无疑问将面临巨大的损失！

好在丽丝在处理公关问题上，也算是经验丰富。

不一会，公关部总监来到她的办公室。

丽丝略作思考开道：“通知下去，对退货问题，从现在起，不要发布任何声明，也不要做出任何回应。”

“这……可是不作出任何回应，消费者不会心里没底吗？”

公关部总监提出了他的质疑。

其实面对这种况，最稳妥的解决方式，就是赶紧发布一则声明。

消费者不相信神龙集团的产品，就要赶紧做出承诺。

承诺我们的产品没有任何质量问题，一旦出现质量问题，可以全额退款。

这样一来，才能有效的降低退货率。

他不明白为什么丽丝小姐反而不准做出任何回应？

丽丝目光坚定的看向他：“有些时候，不回应，就是最好的回应。放心，我有十足的把握。”

“好吧，我知道了……”

公关部总监无奈，只能照做。

随后。

丽丝又叫来售后部门的总监吩咐道：

“从现在开始，任何一则退货申请，无论什么样的退货理由，都以最快的速度通过！然后尽快退款。”

“啊？”

总监十分不解的挠了挠：“但这样一来，我们不会亏损吗？”

对这一决定，他极为不解！

诚然。发布页Ltxsdz…℃〇M

以最快的速度处理退货，无疑会增加消费者的好感。

可目前正处于特殊时期。

很多消费者被舆论带了节奏，退货的理由可谓千奇百怪。

99%的退货，都是无理由，甚至属于恶意退货，根本就不是出现了质量问题。

倘若每一个退货申请都一脑通过，公司肯定会出现巨大亏损的啊！

丽丝语气坚定的说道：“大公司就要有大公司的格局，我们不应该只看中眼前的蝇小利，更何况，你难道对我们的产品没有信心吗？”

闻言，那位总监微微一怔，仿佛明白了什么。

“好吧，我这就去处理……”

……

丽丝在退货问题上的处理方案，其实相当之高明！

既不作出回应，又以最快的速度，通过任何一条退货申请。

这说明什么？

在消费者看来，很明显神龙集团根本不在乎你们是否退货！

你们的退货理由，你们自己心里清楚！

神龙芯片质量怎么样，也不是靠嘴说的。

真正的好产品，根本就不担心卖不出去！

这才是有实力，有自信，有担当，有魄力的公司，应该做出的回应！

于是。

面对舆论的谴责，面对大众的怀疑，神龙集团选择以沉默应对！

每一条退货，都以最快的速度通过且退款。

那些收到退款的客户，可谓倍感惊讶！

其中，不乏许多恶意退款的客户，受到了良心的谴责，忍不住纷纷在网络上发声：

“神龙集团真的太有格局了！听说神龙显卡退款，几乎都是一秒通过！”

“我的显卡已经用了一个月，超过了七天无理由，却依然给我通过了退款！我是真的没想到！”

“我就是听信了网络的传言，才申请了退款，可实际上神龙显卡很好用啊！怎么办？我突然有点后悔了……”

“想给江总道个歉，我承认，我被那些文章带了节奏，其实我的显卡，根本就没有质量问题……”

“其实我的神龙显卡，是我不小心摔坏的，可神龙集团依然给我退了款，我真的，太自责了！”

“神龙公司这么有格局，我真的很难相信那些抵制神龙芯片的言论！”

“你们没搞错吧？神龙芯片多好用啊？脑子瓦特了？”

“呵呵哒！我只能说，那些听信网络谣言退货的，多多少少有点智力问题。”

“江总对不起！我再也不会相信那些谣言了！从现在起，我宣布神龙芯片就是唯一的国货之光！我坚定站在神龙集团一方！”

“……”

这些发声，也许不足以改变茫茫多的负面言论，但，无疑有越来越多网友看清了事的真相！

神龙芯片，其实是真正的国货之光！

神龙集团，是最有格局的国产企业！

丽丝的这一策略，成功使退货率大量减少！

也成功拉回了一些网络上的负面舆论……

“丽丝小姐，今天的退货率，降低了三倍多！”

助理迫不及待走进办公室，分享这个好消息。

丽丝嘴角微微上扬：“意料之中。”

曾经她处理这种公关问题，经验简直不要太丰富。

而且神龙芯片有一个最大的优势。

那就是产品力足够强！

一千多的价格，超过5090显卡的能。

这近乎极致的价比，根本就没有对手！

就算出现了暂时的舆论风波，可真正优秀的产品，是绝对不会轻易埋没的！

而她需要做的。

就是什么都不做。

你想退货？

随便你！

不论怎么诋毁，我们的产品，就是毫无争议的世界最强！

岂会在乎这一点点的损失？

当然了……

退货问题，算是得到了缓解。

可最大的问题却依然没有彻底解决。

网络上的负面言论存在一天，就永远会有被带节奏。

而且除了舆论战以外，五大家族也对神龙集团展开了激烈的经济打击！

与神龙集团合作的广告商，物流公司，甚至是包装商，一级经销商，零件供应商……

全部都以各种各样的借，要么直接取消合同，要么提高费用标准。

总之。

想尽一切办法给神龙集团添堵！

除了外部压力以外，甚至集团内部，许多员工提出了辞职！

下到工厂员工，上至部门经理。

每一天事部都会收到几个辞职申请……

好在神龙集团在员工待遇方面，称得上业界顶级，并不难招收新员工。

可总是这样下去，也不是个办法。

新员工职，总需要经过培训吧？

老员工离职也需要工作接……

公司的生产和各方面的工作，毫无疑问，遭到极大的影响！