第二条、权力私化：以“岗制”为名，行结党营私之实。发布页Ltxsdz…℃〇M

祁同伟在北山推行“岗制”的举措看似是部事改革的“创新”，实则暗藏权力清算的险恶用心。

他将部岗异化为排除异己、培植亲信的“政治洗牌”：通过频繁调动关键岗位部，将不依附于“汉大帮”的骨调离核心部门。

将投靠自己的安在财政、公安、基建等要害领域。这种“你进我退”的权力游戏，使原本服务于部培养的岗制度沦为权力垄断的工具，导致部门内部心涣散、派系对立。

更令警惕的是，这种“站队文化”形成恶循环——部为求自保不得不依附权力核心，进一步加剧了政治生态的板结化。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ当岗制异化为“权力投名状”，组织原则便被彻底架空，留下的只有盘根错节的利益网络。

可以说，这简直是拿广大部的事业开玩笑。

都知道现在有明文规定，部有年龄限制。

两三年的时间，很多原本没超线的也超线，提拔也就不会再被考虑了。

可为了政治前途，很多却只能迫不得已向两位一二把手靠拢，加汉大帮。

第三条、为霸道，为官霸道。

履新半年，便与多个兄弟市摩擦，在汉江闯下偌大“名”。

在这场摩擦风中，其最出名的有两件事。

一件是公然手天州事务，因为一个普通车祸，竟从北山派，抓走天州市一位市领导的亲属长达数月之久。

第二件则是用拖欠的煤炭款项胁迫文山市政府，以“打通省城经济动脉”为幌子，强行推动文山超预算三倍的“国道改造工程”。

98年十月到十二月，寒风凛冽，数千名老百姓为北山通往省城的文山国道段，夜赶工，只为让该同志偿还本该属于文山广大工同志的工钱。

其种种行为，露出其将行政权力异化为“霸王条款”的霸道作风。

第四条，违反官员经商条例。

其夫作为港岛某着名企业总裁，持有该企业份。

近期，该夫却在祁同伟管辖区域内公然兴建工厂，涉嫌利用配偶职权形成“影子权力”，公然违背《条例》中关于领导部亲属经商禁业规定。

其行为触及廉洁纪律红线，引发公众对权力廉洁与市场经济公平的质疑。

第五条，有很严重的个政治英雄结，喜欢超前改革。

为了树立反腐倡廉旗帜，标榜自己清廉正直形象。

在对下属HK市的腐败问题，处理手段不够成熟。

造成该地一位副市长的死亡，以及塌方式腐败。

大量投资商外逃，经济严重下滑，给当地带来难以估算的损失。

同时，在北山大搞超前改革之风，实际上却是违规触及红线。

比如，用所谓的金钱物质激励，进行全民招商。

这种所谓的全民招商，是否又是新型的政治腐败？

一名部，在一个月，收数万。

年终总结，市财政给招商员发放上千万的激励，这些钱都是从哪里来？是腐败还是改革？