时间到了12月25，星期三，上午，公路管理段工程队的办公室里，室外虽然阳光灿烂，但温度依然只有几度，室内与室外的温度也相差无几，让不禁感到一丝寒意。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M

江春生穿着厚厚的雪花呢短大衣，坐在办公桌前，一边整理着工程笔记 ，一边时不时和坐在他对面钱队长位置上的王万箐，聊着前几天刚刚结束的松桥门汉松桥锥坡修缮工程的民工工资的结算事宜。

王万箐也穿着厚厚的紫红色呢子大衣，脖子上还围着她自己织的米黄色围巾，正在用一个小小的黑色电子计算器，查验着一沓票据。尽管环境有些寒冷，但他们的工作热却丝毫没有受到影响。

“王姐！你这个电子计算器是从哪里买到的。”江春生看着正在计算器上按数据的王万箐好奇的问。

“是马平安托从圳带过来的。江春生，明年年初，总段会组织马平安他们去圳那边考察学习，我让他带两个电子计算器回来，跟你和杜会计一送一个。”王万箐大方的说。

“好啊！”江春生毫不客气回应，这计算器可是个好东西，他第一次见到的实物是在胡顺平的那里，他有一个，比王万箐的这个要小，那天，在后面仓库，江春生还拿在手上玩了一会，加减乘除运算按完就出结果，既快又准。

话刚说到这，办公室的门被轻轻叩响。一个二十出的年轻推门而，手里拿着一个黑色的公文包。

“你们好，请问钱队长在吗？”年轻声音清脆，脸上带着初职场的朝气。

“钱队长不在，你是……”江春生转身看着年轻问道。

“哦！我是段办公室的办事员小秦，胡主任让我来给工程队钱队长送一份文件。”年轻说明道。

“我是工程队负责行政事务的江春生，你把文件给我，我来转吧。”江春生道。

“哦！你就是江春生？！久仰大名，那我把文件就给你吧。”说罢，年轻立刻从公文包里拿出两份红文件递给江春生，

江春生站起身，接过文件随手放在桌上热地招呼道：“小秦，你请坐。我先帮你倒杯热茶。"

小秦腼腆地摇摇："不用不用，我还有好几份文件要送呢。”说着，他又从公文包里拿出一个发文登记簿，“江……江工，文件需要你签收。发布页Ltxsdz…℃〇M”

江春生连忙接过登记簿，俯身把登记簿按在桌上，在已经事先填好相关事项的空白签收处，工整地写下自己的名字。

小秦临走前又补充道：“对了，胡主任说，你要有什么困难，可以随时找他 。”

“好的！你替我谢谢胡主任，辛苦你了。”

送走小秦后，江春生回到座位上，拿起两份文件：一份是《关于"学雷锋、树新风"活动阶段成果评选结果的通知》，另一份则是《关于参加县通局‘学雷锋、树新风”演讲比赛的通知》。

江春生快速浏览内容，手指不觉微微发抖，文件上的黑字在他眼前晃动。他看到了自己的名字与机务队孙全忠、朱家河养护队李永珍并列，作为临江县公路管理段的代表，参加下个月18号县通局举办的演讲比赛。更让他心跳加速的是，文件上明确要求，下个月6号，他们三要先在全段部和机关工作员大会上做汇报演讲。

王万箐看着江春生有些激动又有几分难为的表，好奇的让江春生将文件给她看看。

江春生把文件递给王万箐，她接过去一看，立刻惊喜地拍手：“哎呀！江春生，你要代表咱们段去通局参加演讲比赛了！这可是大喜事啊！”

江春生嘴角微微上扬，露出一抹无奈的苦笑，他缓缓地将王万箐递回来的文件放在桌上，仿佛那文件有千斤重一般。

“王姐，我也就在无意间做了这么点小事，现在的发展，却越来越不是我所期望的方向了。”江春生的声音中透露出些许淡淡的无奈。

王万箐见状，嘴角却泛起一丝调皮的笑意，她眨了眨眼，轻声说道：“那你希望的结果是什么呢？”

江春生稍稍沉默了一下，然后缓缓说道：“王姐，其实我做的这一点小事，早就应该结束了。大家都应该把它忘掉，不再提及才好。”

然而，王万箐却摇了摇，一脸认真地说道：“你呀，看来你还没有真正认识到这件事的真正意义呢，江弟弟啊！姐姐我今天可得好好给你上一课了……”

江春生见状，连忙点应道：“那好啊！王姐，我洗耳恭听，愿闻其详！”他的目光紧紧地落在王万箐那对大大的眼睛上，显得十分认真且真诚。

“江春生：我给你说，这次我们段，接着又上升至通局，借你拾金不昧行为的东风，在单位开展“学雷锋、树新风”比学赶帮超活动，有着巨大的现实意义，体现在三个层面：一是个，二是单位，三是社会。”

王万箐说着端起桌上的茶杯，喝了一热茶继续道：“首先是对个的意义，有三点：一是提供行为的榜样：先进物和典型，特别是像你这样的年轻，成为单位广大青年直观的学习榜样，你看我们公路段，这几年病退、内退了一大批老职工，然后就顶职进来了一大批小青年，你的事迹和神，为他们勾勒出清晰的行为准则和价值导向。青工们可以对照先进典型，找到自身在思想和行为上的差距，明确改进和努力的方向。二是激励自我提升：先进物的成功经验和奋斗历程，能够激发全体职工的内在动力，使他们认识到通过自身努力和积极奉献，也能够取得优异的成绩，获得认可和尊重，从而激励职工不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质。三是培养道德品质：在学习先进物的过程中，职工会受到他们高尚道德品质的感染和熏陶，潜移默化地培养自身的责任感、敬业神、团队合作意识和奉献神等，促进个道德境界的提升。

第二个层面是对单位的意义，也是三点，一是增强单位凝聚力：先进物和典型所体现的价值观和神风貌，能够在单位内部形成一种积极向上的文化氛围，使职工们在共同的价值追求下团结在一起，增强彼此之间的认同感和归属感，进而提升单位的凝聚力和向心力。 二是提高工作效率和质量：榜样的力量是无穷的，先进物的工作态度和专业神会对其他员工产生示范效应，激励大家以更高的标准要求自己，更加认真负责地对待工作，从而提高整个单位的工作效率和业务水平。三是塑造良好单位形象：先进物和典型是单位神和文化的生动体现，优秀事迹和高尚品质经过传播，能够为单位树立起良好的社会形象，提升单位的知名度和美誉度，为单位的发展创造有利的外部环境。

第三个层面是对社会的意义，同样是三点，一是弘扬社会正气：现在是我们国家社会转型的重要时期，各种思相互碰撞。单位树立“学雷锋、树新风”先进物和典型，能够在社会上弘扬助为乐、无私奉献、敬业岗等正能量，引导社会风气向积极健康的方向发展，抵制不良思想和行为的侵蚀。二是推动社会主义神文明建设：先进物和典型是社会主义神文明建设的鲜活教材，典型的事迹能够激发广大群众参与神文明建设的热，促进社会公德、职业道德和家庭美德的建设，推动整个社会的文明进步。 三是传承和发展雷锋神：通过树立先进物和典型，将雷锋神与时代特点相结合，赋予雷锋神新的内涵和活力，使雷锋神在新的历史时期得以传承和发展，成为激励们不断前进的强