经过一系列的危机，苏瑶和她的团队终于让企业重回正轨。然而，苏瑶并没有满足于现状，而是将目光投向了更长远的发展。

随着科技的飞速发展，智能化和数字化成为了各个行业的趋势。苏瑶决定将这些新技术引到企业的生产和管理中。

“我们要打造智能化的厨房，提高生产效率，保证菜品的品质更加稳定。”苏瑶在高层会议上提出了自己的想法。

然而，这一决策遭到了一些保守派的反对。

“这样的投太大了，风险也很高，我们是不是应该再考虑考虑？”一位老员工说道。

苏瑶耐心地解释：“如果我们不跟上时代的步伐，就会被淘汰。这是一次冒险，但也是一个巨大的机遇。”

为了推进智能化厨房的建设，苏瑶亲自带队考察了多家科技公司，寻找最合适的合作伙伴。

在这个过程中，他们遇到了技术难题。智能化设备与传统烹饪工艺的融合并不顺利，导致一些菜品的感和风味发生了变化。

“苏瑶，这样下去不行，我们可能要重新调整方案。”技术负责说道。

苏瑶没有气馁，她组织了专家团队进行反复试验和改进。

同时，数字化管理系统的实施也遇到了阻力。员工们对新的作系统不熟悉，工作效率反而下降了。

“苏瑶，大家都抱怨新系统太复杂，不如以前的方便。”部门经理向她反映。

苏瑶决定开展大规模的培训，让员工们尽快熟悉新系统的作。

在克服了重重困难后，智能化厨房和数字化管理系统终于初见成效。生产效率大幅提高，成本得到有效控制，企业的竞争力进一步增强。

然而，新的问题又出现了。由于市场的快速变化，消费者的味和需求也在不断更新。

“苏瑶，我们的产品似乎有些跟不上流了，最近的市场调研显示，消费者对新味和新菜品的期待很高。”市场调研员说道。

苏瑶立即组织研发团队进行创新，鼓励大家大胆尝试。

在研发新菜品的过程中，团队成员们产生了分歧。有主张坚守传统，有则认为要完全迎合市场的流行趋势。

“苏瑶，我们到底该怎么选择？”研发团队的负责问道。

苏瑶思考了很久，说道：“我们要在传统的基础上创新，找到一个平衡点。”

经过多次尝试和调整，终于推出了一系列受消费者喜的新菜品。

就在企业发展蒸蒸上的时候，苏瑶收到了一个国际美食大赛的邀请。

“这是一个展示我们实力的好机会，我们一定要好好准备。”苏瑶兴奋地说道。

她挑选了最优秀的厨师组成参赛团队，心准备参赛作品。

但在准备过程中，团队遇到了原材料供应不足和竞争对手的扰等问题。

“苏瑶，我们预定的一些特殊食材无法按时到货，这会影响比赛的准备工作。”采购员着急地说道。

苏瑶迅速寻找替代方案，并亲自与供应商沟通协调。

就在比赛前夕，竞争对手故意散布谣言，说苏瑶的团队抄袭了他们的创意。

“苏瑶，这对我们的声誉很不利，我们该怎么办？”团队成员们有些慌。

苏瑶冷静地应对，通过公开声明和展示创作过程，有力地驳斥了谣言。

最终，在国际美食大赛上，苏瑶的团队凭借出色的作品和湛的技艺，获得了多个重要奖项。

这次胜利让苏瑶的企业在国际上声名大噪，迎来了更多的合作机会和发展空间。

但苏瑶清楚，这只是一个新的起点，未来还有更多的挑战和机遇等待着她。