下班的时候，李聪敏的任命通知贴到了公司的公告栏里。发布页LtXsfB点￠○㎡

提拔部本来就是个敏感的话题，尤其是格提拔，而且提拔的对象是李聪敏，所以这个消息一公布，立刻掀起了轩然大波。

“他才来几天啊，凭什么就格提拔!”

“也没见他有什么突出的业绩，这也有点太离谱了吧！”

“要提拔也该是靳向东，他李聪敏算老几啊！”

“他就是个吃软饭的货，丢现眼的东西……”

在科威集团，公示提拔部选的事很平常，即便是格提拔，也不是没有先例。们之所以反应强烈，主要是因为李聪敏的名声不好，极不招待见。

李聪敏是靠苏家的关系调科威集团的，这是尽皆知的事。当然，这种事们早已见怪不怪，拼爹的年代，本来就是八仙过海，各显神通。

刚职的时候，李聪敏确实把尾夹得很紧，为处世十分谦逊。可是，自从靳向东当了董事长赵国祥的秘书，他的底下便像长满了带刺的蒺藜，再也坐不住了。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ

李聪敏是个极有想法的，当初绝地抛弃友夏玮怡，就是为了攀上苏家这棵大树，然后利用苏若瀚的脉为自己铺路搭桥，最终达到出地的目的。

科威集团是个老牌国企，不仅部队伍的文化程度偏低，而且年龄偏大，正处于新老替阶段。因此，加快年轻部的培养，被纳了集团的发展战略。

李聪敏被安排到业务部门，集团是有考虑的。虽然年轻学历高，可缺乏实践经验，把他们放到一线接接地气，对提高综合素质是非常有益的。

靳向东与李聪敏进科威集团的时间相差无几，可由于工作急需，却没有分到业务部门，而是直接当了董事长的秘书。

这件事本是正常的事分配，却触碰了李聪敏极其敏感的神经。他感到很不公平，甚至产生了强烈的危机感。

在他看来，在业务部门工作，充其量就是多挣点业绩提成，跟走仕途很难搭上界。而在董事长身边工作就不同了，只要有升职的机会，便可近水楼台先得月。

所以，靳向东当了赵国祥的秘书以后，李聪敏除了嫉妒，还想明白了一个问题，要想不被埋没，就要与靳向东形成势均力敌的态势。

但是，李聪敏做业务的天赋并不高，想在高手如林的业务部成为凤毛麟角，简直就是痴说梦，天方夜谭。

眼看着靳向东的工作得风生水起，越来越受领导的赏识，李聪敏心急火燎，坐卧不安。

走正道无法对靳向东构成威胁，那就走旁门左道！

在业务部门，貌似每个的业务领域都很神秘，其实彼此间的业务关系几乎是透明的。

但是，尽管这样，业务员们都很讲职业守，从来不鸣狗盗，足他业务的事，所以业务员之间的关系长期都保持着和谐。

李聪敏要打这种和谐，来个齐偷金，唯利是图。

他的指导思想十分明确，只要能提升自己的业绩，什么职业道德，什么君子之风，统统可以抛弃；无论是什么，只要阻挡了自己脚步，那便毫不留，进行无差别的打击。

于是，李聪敏开始暗地里挖同事的墙角，把们原本和谐的业务关系搞得一塌糊涂。他在撬行的时候，遵循着一条原则，薄利多销，无利也销，宁可自己赚不到钱，也不让别盈利。

果然，没过多久，业务员们便自危起来。

他们都很茫然，实在搞不懂李聪敏这种损不利己的行径到底在图什么。

李聪敏搅了业务秩序，但他却没能如愿以偿地脱颖而出。

原来，科威集团的业务团队并非像李聪敏想象的那样脆弱，其中有一位核心物，便是李聪敏的师傅高博。

李聪敏刚分配到业务部，主管领导非常重视，便指定高博做他的师傅，一再叮嘱对年轻要好好培养。

高博不但业务经验丰富，而且思想过硬，是科威集团多年的劳动模范。接到任务后，他不仅毫无保留地向李聪敏传授工作经验，而且在生活上给予了他很大的关照。

那个时候，们都说李聪敏跟上高博这样热心的师傅，是他命中的福分。不成想，李聪敏却为了达到不可告的目的，竟把他当成了最大的绊脚石，在背后狠狠地捅了一刀。

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