陈先顿了顿，稍作斟酌，诚实说道：“王副省长是不愿意给您添麻烦。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ”

对于陈先的回答，厉元朗相当满意，指了指他，“你呀，看问题眼睛太毒，一针见血。”

其实，早在罗谦提出这一计划时，厉元朗就猜测到，按照他的方式搞下去，准会出子。

郭启安之所以支持，是考虑到两个方面。

其一，罗谦的计划是为了整顿官场风气，他不能反对。

其二，郭启安知，罗谦计划太过冒进，太过急躁。

本意是好的，但需要一步步实施。

不可一蹴而就，一吃下个胖子。

尤其在较短时间内，让各级官员熟记熟背章程，简直就是折磨。

高考还有几个月的冲刺期呢，况且考生每天只做一件事，解答与考试有关习题。

可这些官员还有各类工作要做，没有时间也没充足机会学习章程。

若想过关，只能舍弃工作，全身心投到章程的备战之中。

如此一来，势必严重影响各类工作开展。

另外，厉元朗更为在意的是，罗谦这么弄，估计上任之前，计划已经在他心中初具规模。

他迫切想要在洛迁省出一番事业，闯一个名堂出来。

为了这个目标，罗谦孤注一掷，不达目的决不罢休。

还有，厉元朗有个疑问，罗谦此次调到洛迁，是否为接替郭启安做铺垫。

按照正常流程，书记离任，刨除空降外，最有希望的接替选是省长。

可厉元朗担任省长时间尚短，资历也浅，他接任郭启安的机会渺茫。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M

反观罗谦有所不同，他是直接空降而来，其之前身份非常亮眼，担任副书记已是大材小用。

何况他的级别，明确为正省级，也就是说，和郭启安、厉元朗级别相同。

这些，都为他今后走上洛迁省最高身份，扫清所有障碍。

厉元朗想得到，相信，郭启安也有同感。

只是没有明说而已。

大家心照不宣，心知肚明就得了。

现在，这份计划的弊端凸显，虽然发生在省政府这边，却与罗谦有着不可推卸的责任。

王若勋审时度势，直接找罗谦这位始作俑者，等于把责任划给罗谦，让他单独解开这道题。

可是，罗谦却视而不见，选择逃避。

王若勋明白这里的利害冲突，矛盾集中在郭启安身上，比厉元朗要好，效果更加明显。

别看郭启安嘴上支持，可他心里却不这样想。

任由罗谦折腾下去，直到他最后收不了场，这时候郭启安出面收拾残局，事半功倍。

一个突显郭启安的作用，另一个也趁机杀一杀罗谦目中无、狂妄自大的野心。

在洛迁省，你一个罗谦压根玩不转。

哪怕你带着尚方宝剑来，没有我郭启安的真心帮助，你什么都不是。

所以说，王若勋越过厉元朗，恰恰是把厉元朗从中摘出去。

本来，这件事就和厉元朗关系不大。

是郭启安和罗谦相互斗法，比拼各自影响力，与厉元朗何？

要么说，陈先能够想到这一层，实属不易。发布页LtXsfB点￠○㎡

经历跟随自己三年多的考验，陈先由一名记者，成为副厅级的领导部，见多识广，考虑也越来越全面。

厉元朗非常欣慰。

于是叮嘱陈先，“你要学习工作两不误，随时随地做好考试准备。仅仅一个若勋还不够，需要有更多的向郭书记反映况，才能使得罗副书记清醒。”

“我懂了。”陈先闪现出一个玩味十足的笑容。

果不其然，王若勋这边刚去郭启安那里反映，接二连三的，省委、省政府领导纷纷踏进他的办公室，反映内容如出一辙，全是和罗谦的整风计划有关。

一个王若勋，郭启安还不以为意，可是那么多的矛盾浮出水面。

郭启安再也坐不住，专门把罗谦叫过来，指了指面前的材料，严肃说道：“罗谦同志，你好好看看，这些全是各地市反馈回来的况。”

罗谦疑惑的拿过来，大致翻看一遍，气哼哼嘟囔道：“不像话，太不像话了，全是惯出来的毛病。”

郭启安浓眉一蹙，质问道：“你把话说清楚，谁给惯出来的毛病？我吗？”

罗谦赶紧变幻态度，恭敬道：“郭书记，您别误会，我是说，这些是被旧的风气带坏了。什么为民服务的话，只会挂在嘴边，不能有效的落实到行动上。”

“从一开始，他们就有抵触心理，又不敢堂而皇之的不执行。索是心非，面上服从心里反对。以学习章程为幌子，对各项工作撒手不管，故意设置矛盾，阻碍考核计划的推进。可恶，太可恶了。”

罗谦这通牢骚，发泄的不无道理。

事实的确存在。

但郭启安却觉得，若不是罗谦把官员们急了，他们怎会使用偏激手段，暗地里反抗？

“罗谦同志，我看这件事你要重新考虑。考核计划本身没问题，可你一味的想要在短期内取得效果的做法，有待商榷。”

“冰冻三尺非一之寒。几年甚至几十年形成的习惯，不是一天两天就能改变，要从长计议才好。”

这时候的郭启安，还能心平气和的跟罗谦商量，给他建议和善意提醒。

然而，罗谦却冒出一个念，不由得脱而出，“郭书记，您不再支持我了？”

“什么话。”郭启安脸色一变，再也容忍不住，直截了当告诉罗谦，“你怎么这么敏感，我说过不支持你的话了么！我只是希望你认真思考，拿出一个十全十美的方案。”

“不要给部们太大压力，压力大，容易滋生逆反心理。比如说，可不可以把考核计划放宽，分成几步走。减少笔试成绩占比率，增加民主评议等诸多方面。”

“我们不能仅靠笔试成绩，来决定一名部是否合格。假如有的部各方面表现优异，唯独因为年岁大，记忆力减退，从而笔试不达标，你就能说明这名部不称职吗？”

“之前的考核机制是通过多年经验积累形成，能够最大程度体现部成色的健全方案。”

“而你这套机制，还存在不足，有待改进。这样吧，你先回去，我给你半个月时间，等五一节过后，再拿给我修改过的新方案，我们到时研究讨论。”

罗谦一听，郭启安态度直接来了个一百八十度大转弯。

由原来的无条件支持，变为全盘否定。

瞬间有了一种，从高处跌谷底的感觉。

疼，太疼了。

于是乎，罗谦气鼓鼓的返回办公室，坐在那里直运气。

他生气的不是郭启安要他修改考核计划，而是郭启安飘忽不定的态度。

从全力支持，由于中间环节出现点小意外，态度急转直下，全盘否定他之前的所有努力。

本来计划着，五一之后就开始进行考试阶段。

在工作小组会议上，罗谦志得意满的夸下海，保证考核有序进行。