在市委书记于伟正的办公室里，气氛安静而专注。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ天气转暖之后，于伟正穿着一件白色的夹克，看起来虽然不严肃，但多了几分活力，坐在办公桌后，目光沉稳地看着坐在对面的贾彬。南巡讲话的时候，老就是穿着这么一件淡白色的夹克，从此之后，夹克在领导部之间也逐渐流行起来。

贾彬，这位于伟正从东原市委组织部位置上就一手培养起来的部，如今是平安县委副书记，更是市委派驻东投集团工作组的组长。在于伟正心里，贾彬不仅是得力将，更是可以推心置腹的“自己”。

“贾彬啊，”于伟正的声音不高，却带着一种思熟虑后的沉稳，“王阳明先生讲知行合一，什么是知行合一？就是要尊重自己的本心。本心是什么？就是最朴实、内心处最真实的想法。你说实话，在你心里，你觉得，周海英同志该怎么使用啊？”他抛出一个看似随意，实则分量极重的问题，目光平静地落在贾彬脸上。

贾彬心里微微一凛。这个问题太敏感了。周海英的身份特殊，是省委常委、秘书长周鸿基的儿子，他的使用问题牵一发而动全身。贾彬脸上露出谦逊的笑容，谨慎地回应：“书记，这个……我不敢妄言呀！部使用是组织上的大事，我……”他话没说完，意思却很明白——这不是他该置喙的。

于伟正摆摆手，打断了他的推辞，语气温和却带着不容回避的意味：“哎，你在组织部工作过那么长时间，对党使用部的原则是清楚的嘛。组织原则是死的，是活的。谈谈你的看法，就当是咱们私下流思想，知无不言，言无不尽。”

贾彬知道躲不过去了。他沉吟片刻，字斟句酌地说：“书记，那我就斗胆说说我的粗浅看法。周海英同志的工作资历还是有的，能力也还是有的。在市委、市政府一般的、常规的工作岗位上，我相信他能够胜任。”他特意强调了“一般”和“常规”，内心里也是暗示周海英不适合关键岗位。

于伟正微微颔首，似乎对贾彬的回答并不意外。他身体微微前倾，双手叉放在桌面上，声音带着一种近乎讲课般的清晰和理论高度：“能不能胜任工作，这个判断并不复杂。我在组织系统了那么长时间，有一个词，我记得很清楚，叫做‘德不配位’。没有说‘才不配位’，也没有说‘能不配位’，唯有‘德不配位’。什么意思啊？就是一个的素质、道德品，配不上他所处的位置。你把他放在那个位置上，到最后，反倒可能是害了他。”

他顿了顿，目光变得邃起来：“周海英同志，是由丰富社会阅历和脉的同志。但是呢，他确确实实是不适合担任重要实权岗位的。究其原因，也不复杂。”于伟正的语气带着一种剖析问题的冷静，“我不是说他的品行坏，只是说他的品行特质，还不适合担任一个地方或部门的主要领导部。你想想，他之前在下面当建委书记的时候，是怎么对待夏南平同志的？夏南平是建委系统的老同志，论资历、论年龄，都是他的长辈。先不说他认不认这个领导身份，就说对长辈应有的尊重，他也不能动手打！这样的部，你把他放到关键岗位上，他会把持不住自己。‘德不配位，反受其害’。这一点，我们作为领导部，必须要有清醒而准确的认识啊。”

贾彬听得心一震。他没想到于伟正会如此坦诚、如此地剖析周海英的问题，而且直指核心——“德”的问题。夏南平那件事，贾彬也有所耳闻，确实是周海英一个抹不掉的污点，若不是周鸿基亲自出面，夏家的不会善罢甘休。

于伟正这番话，不仅是在解释不用周海英的原因，更是在向他传递一种用理念和政治原则。

于伟正继续说道，语气带着一种沉重的责任感：“我在组织部这么多年，看到了不少部子弟走上领导岗位之后，因为自身修养不够，约束不住自己，最后犯了错误，身陷囹圄的。现在，我如果把周海英放到关键岗位上，万一他出了问题，犯了错误，到时候周秘书长退了下来，谁还能保得住他？老爷子到时候到处求，谁还听他说话？那不是更让老领导难堪吗？所以啊，在我这一关，就要压住他，这是对组织负责，也是对海英同志本负责，更是对周秘书长负责！”

他目光炯炯地看着贾彬：“当然，这个‘压住’，也不是说永远没有机会。周海英同志必须放到合适的岗位上，观察个三五年。改造好了，思想真正转变了，再说提拔重用的事。这对他个成长有好处。”他语重心长地补充道，“关于周海英同志的使用，我从来没有给任何同志过底。贾彬同志，你是第一个啊！”

贾彬感受到于伟正话语中的分量和信任，心中涌起一暖流，同时也感到压力巨大。发布页Ltxsdz…℃〇M他连忙表态：“书记，感谢您的信任！我明白您的良苦用心了。您这是对海英同志真正的护和长远考虑。”他犹豫了一下，还是问出了心中的顾虑：“只是……书记，周老爷子那边，会不会有误会？毕竟……”

于伟正神色坦然：“我们要相信秘书长的觉悟啊！要相信秘书长看待问题，比我们看得更加刻、更加长远。当然，有机会我也会亲自给秘书长通个气，说明况，避免不必要的误会。不然的话，”他话锋一转，语气带着一丝冷意，“又有同志在中间作祟，搬弄是非，反倒不好。”

他轻轻敲了敲桌面：“今天这些事儿之所以传到周海英的耳朵里，不是别，就是我们班子里的某些主要领导，从中生事！哎，树欲静而风不止。东原的事业，坏也就坏在这些部身上！心思不用在工作上，整天琢磨着搞小动作，拉帮结派！”

贾彬有同感地点点：“是啊，书记，自古就有好事之。他们唯恐天下不。”

于伟正继续说道，声音带着一种悉全局的清醒和坚定：“贾彬啊，你知道我为什么对某些部进行限制和调整吗？确确实实，我是在限制某些部的发展空间。原因主要有两个：第一，某些部不服从市委领导，阳奉违，甚至公然对抗组织决定。这种况，换做任何一位领导，都是要坚决调整的！这是原则问题！第二，是为了打东原过去的象，避免山过于集中，实现更均衡、更健康的发展格局。”

他站起身，走到墙上的东原市行政区划图前，手指点着地图：“你比如说平安县的部，在全市部队伍中的占比比例过高。我不否认平安县的部能活，有闯劲，但是其他县的部就不能活吗？我一直在强调这个观点：要力求全市各县区的部，都有才、都有机会参与到东原的社会主义现代化建设中来！某一个地方、某一个区域的部比例过高，这就是山主义嘛！不利于团结，更不利于发展！”

他的手指又移到代表东投集团的位置：“再说东投集团。我知道齐永林同志是个有真本事、能事的同志，东投集团能有今天，他功不可没。但是我为什么顶着巨大压力要调整东投集团的管理架构？那是因为东投集团已经快要成为齐永林同志的‘私王国’了！权力高度集中，缺乏有效的监督和制约！这个时候，如果再不介，齐永林同志最后一家独大，唯我独尊，必然形成独断专行，到最后整个集团必然变成一个难以收拾的烂摊子！而齐永林同志本，也必定声名扫地！权力缺少监督和制约，不可避免的都要产生腐败！咱们搞组工的都能认识到这个问题，这是，这是规律！拿魏昌全来说吧，才去农业系统多长时间？直接造成的损失就是四百多万！在群众中给东原部队伍造成的恶劣影响，无法估算！”

贾彬静静地听着，内心受到极大的