地听着，此刻眉微蹙。田嘉明则面无表，但眼神锐利地扫过争论的双方和惶恐的李勃。田利民则是一脸苦涩，作为石油公司的当家，无论哪种方案，最终压力都会传导到他这里。

一众领导谈论了半个小时后，也没形成一个一致的意见。眼看争论有陷僵局的趋势，我轻轻咳嗽了一声。

声音不大，却像敲响了上课铃。刘超英和曹伟兵立刻停止了讨论，目光转向我。整个会议室瞬间安静下来，落针可闻。

我放下手中的笔，目光缓缓扫过在座的每一位部，最后停留在那份厚厚的“安置费”诉求汇总表上。我的声音不高，却带着一种定海神针般的沉稳力量，清晰地传每个耳中：

“好了，同志们。超英同志和伟兵同志的意见，都有道理，也都从不同角度提出了解决问题的思路。但我们的目标是一致的：稳定划转，稳妥清退。这八个字，是县委定下的总基调。”

我端起茶杯，慢慢喝了一水，仿佛在给所有一个整理思绪的缓冲，也让自己的话语更具分量。

“关于这124位没有来源单位的同志，”我放下茶杯，目光变得邃而务实，“我认为，需要区分况，分类施策，不能搞一刀切，也不能被绪裹挟。”

“第一，尊重历史，承认事实。” 我的目光扫过李勃，李勃的身体明显一僵，但我的话语并没有立刻追责的意味，“石油公司员超编、管理混的问题，由来已久，是特定历史时期、特定管理模式下积累形成的。这里面有体制的原因，有监管的漏，也有个钻营的因素。把板子全部打在某一个、某一个部门身上，既不客观，也解决不了眼前的问题。我们要正视这个历史包袱的形成有其复杂。”

李勃紧绷的神经似乎松弛了一丝，但依旧不敢抬。

“第二，老老办法，新新办法。” 我话锋一转，带着明确的政策导向，“对于这124位同志，他们通过违规途径进石油公司，这是事实。但他们毕竟已经在岗位上工作了一段时间，领取了工资，形成了事实上的劳动关系。完全否定他们的过去，强行清退，不留余地，既不符合，也容易激化矛盾，特别是在当前这个敏感时期。”

我看向刘超英和曹伟兵：“超英同志提出的分流安置思路，大方向我看是对的。但伟兵同志的担忧也很现实，不能把包袱简单地甩给其他困难企业，制造新的不稳定因素。”我停顿了一下，目光变得锐利，“所以，我的意见是：‘老老办法’！ 这124个，原则上不再保留其石油公司的‘正式职工’身份，这一点必须明确，否则划转无从谈起。但考虑到历史因素和稳定需要，由县政府帮扶组牵，劳动事局、工业局具体负责，协调县属国有企业、集体企业以及新成立的个体企业，最大限度地挖掘潜力，提供一批 过渡、辅助 的岗位。 这些岗位，可以是合同工、临时工，待遇可以参照同类岗位，但必须明确其非‘正式编制’的质。愿意接受安排的，给予机会；不愿意接受的，视为自动放弃安置。思想工作由你们石油公司党委来做。”

我看到曹伟兵想开，抬手示意他稍等：“当然，伟兵同志，我知道企业困难。所以，财政必须兜底支持！超英同志啊，你联系税务局和财政局王琪同志，你们测算一下，对接收单位，县财政给予为期一定的岗位补贴和税收减免，减轻企业负担。一年后，根据企业经营状况和个表现，再行决定去留。这是政府为解决历史遗留问题付出的必要成本，也是维护稳定的代价。”

王琪立刻点：“县长，我们马上测算，争取资金保障！”

“第三，新账新算，源治理。” 我的语气陡然变得严厉，目光如电般向李勃，以及他身后的劳动事局、财政局、计委等几个二级班子的，“对于造成这124违规进的责任问题，必须严肃对待！这不是不追究，而是要追究，而是看表现！ 工作组要继续调查，把每一个环节、每一个经手、每一笔钱的去向，都查清楚！等石油公司划转平稳落地、‘两会’顺利召开之后，县委将根据调查结果，依法依规，严肃追究相关责任的责任！该处分的处分，该移司法的移司法！当然这期间，能够主动说明问题，配合工作划转的，另当别论。

说完这些之后，我看向了焦杨，说道：焦杨同志，组织部门牵，劳动事局、编办、工业局配合，立刻着手全面清理、规范全县的用工制度和事管理流程！ 堵塞漏，健全机制，杜绝此类事件再次发生！这也是‘新新办法’的保障！”

李勃刚放松一点的心瞬间又提到了嗓子眼，感觉后背的冷汗已经浸透了衬衫。他知道，这是把“刀”悬起来了，暂时不落，但迟早会落！他唯一的出路，就是在接下来的工作中全力配合，争取“戴罪立功”。

“第四，关于‘安置费’。” 我的语气带着不容置疑的决断，“职工的血汗钱，必须追回！这是原则！工作组要加大力度，追查资金去向。公安机关要施加压力，穷尽一切合法手段追缴！追回的钱，必须一分不少地退还给职工！这是政府给他们的代！同时，工作组在登记、解释工作时，要向职工明确传达：政府正在全力追缴，承诺一定负责到底！给他们一个明确的预期。在钱追回来之前，我们提供过渡岗位。如果这政府安排不满意的，可以通过合法途径反应，要是再搞煽动、搞对抗、搞力抗法，公安机关依法严厉打击。”

我的目光最后落在田利民身上，带着沉甸甸的语气：“利民同志，石油公司党委要挺在前面！配合工作组，做好职工，特别是这124位同志的思想工作！讲清政策，讲明出路，讲透利害！安抚绪，化解怨气！稳定划转，稳妥清退，你们党委是主力军！方案明确了，就拿出魄力和担当去落实！”

田利民马上表态道：“县长！请县委县政府放心！石油公司党委一定扛起责任，坚决落实好‘老老办法’的分流安置政策，全力配合工作组追缴资金、安抚职工，确保划转工作平稳推进！绝不再给县里添！”

我微微颔首，目光扫过全场：“同志们，东洪现在经不起折腾。解决问题需要智慧，更需要担当。今天的方案，核心就是‘平稳过渡，分类安置，事后追责，源治理’。大家还有没有补充意见？”

刘超英和曹伟兵对视一眼，都从对方眼中看到了对这个方案的认可。虽然具体作仍有困难，但确确实实，县政府已经最大程度地平衡了各方诉求，指明了路径，也守住了底线。

刘超英道：“县长啊，我完全同意这个方案，同志们，今天上午开会，县长做出了四个刻不容缓的指示，我想重复一下，解决石油公司问题，刻不容缓！保障平水河危桥改造工程顺利推进，刻不容缓！扭转农业生产被动局面，刻不容缓！加强部队伍建设，转变工作作风，刻不容缓！咱们要拿出实实在在的措施去落实啊。

曹伟兵也点：“同意县长意见，抓好四个刻不容缓。”

焦杨、田嘉明等纷纷表态支持。

“好，既然大家都达成了一致，那就这么定了。劳动事局、工业局、财政局、工作组、石油公司党委，按照分工，立刻行动起来！超英同志牵协调，伯君同志具体负责与工作组对接落实。我要看到进度，看到实效！散会！”

众纷纷起身，表各异，但步履都比来时多了几分明确的方向感。李勃几乎是最后一个离开的，他擦了擦额的汗，步履有些虚浮，但眼神复杂——有劫后余生的庆幸，更有对未来追责的恐惧。