曾小理知道杜玉峰说的都是‘场面话’。

心里是不是这么想的，也只有杜玉峰自己知道。

事的缘起，曾小理简单地说了一下。

接下来，曾小理便开始很有‘技巧’地了解杜玉峰的个况。

这是组织部和部对话的必要过程。

部需要把自己的近况，如实的向组织上进行汇报。

特别是在重大任职之前，组织部要对部的所有况，都要摸排一遍。

这些况，几乎包含了个的所有况。

比如杜玉峰在大学期间的事，在一中工作的况，以及家庭状况。

杜玉峰的家庭况，比较特殊。

直系亲属只有和姑姑还健在。

父母在杜玉峰很小的时候，就过世了。

曾小理之前很认真地看过杜玉峰的档案，所以对杜玉峰的心理状态很关注。

一般像父母双亡的家庭出来的孩子。

格普遍比较孤僻，内心处，是很自卑的。

如果是这样的格，其实是不太适合在主要领导岗位上。

组织部对如何挑，选，有一套切实可用的标准。

至少要保证，不能让格极端的，坐到重要的领导岗位上去。

不过，杜玉峰很明显不属于这种格。

杜玉峰的格还是很开朗的，偶尔的年轻气盛，也是可以理解的。

为处事上，杜玉峰还是比较擅长站在别的立场上去思考问题。

曾小理和杜玉峰聊了大约半个多小时，

又拿出一张表格给杜玉峰回去填写，便结束了谈话。

表格是‘领导部个有关事项’的报告表，一般到了处一级的部。

组织上，都会要求填写。

而且，这种填写不是一次的。

处级以上，每次升职，都要求填写。

填写的内容除了常规的婚姻状况、持有护照、港澳通行证等证件况。

最重要的就是资产况。

资产况，不仅指个资产，还包含家庭资产，家族资产。

这东西，只要填了，将来是可以做为‘呈堂证供’的。

“天安集团的工作，也很重要。”

“无论接下来，你的工作怎么变动。”

“天安集团的事，你还是要持续处理的。”

“还有，今天的谈话内容，是需要保密的。”

“虽然组织上已经决定给你加担子了。”

“可是到最后，我们都要以正式的任命文件为准。”

“你要有定力，把良好的工作状态，放到每天的工作上去”

杜玉峰听到曾小理收尾的话，便站起来道：“放心吧，曾部长。”

“天安集团的工作，不仅不会停顿，而且还会迎难而上。”

曾小理又点了一句：“也要注意方式方法。”

“省里对天安集团也很关注，迎难而上，也要有所兼顾。”

杜玉峰心中一动，曾小理这话，似乎在暗示什么。

不过，现在杜玉峰也没时间细究。

笑道：“好的，曾部长！”

从曾小理的办公室出来后，杜玉峰哪儿也没去，直接回了天安集团。

出市委的时候，很多都热的打着招呼，

看来，自己即将上任市委办公室主任的事，应该是传开了。

果然，到了半上午，电话，信息，就没有停过。

以前，八竿子打不着的，只要是能扯上点关系的。

都会趁这个机会，来刷刷脸。

杜玉峰也不是什么电话都接，什么信息都回的。

之前存了号码的，就接一下。

陌生的来电，就一概不接了。

要不然，也应付不过来。

正忙的时候，海叔打电话来约见面。

杜玉峰手上很多事没处理完，下午周玉刚还要来谈项目签约。

可能要晚一点才能脱得开身。

海叔道：“多晚都没关系，我这边单位上来了，今天要和你碰个面。”

杜玉峰心知海叔说的，应该就是保密单位的。

没想到，吴若兰的动作挺快。

前天晚上商量好的事，今天就到了洪州。

看来，还是钱的吸引力大啊。

暂时先约在了晚上八点，具体时间，到时候再电话联系。

正忙的不可开，吴若兰的电话又打了过来。

杜玉峰忙放下手上事，接起电话。

“书记？”

吴若兰道：“余虎的事，安排的怎么样了？”

杜玉峰一拍脑袋，这事还真没有上心安排。

倒也不是忘了。

而是杜玉峰对余虎还有反感，所以就没很积极的去推。

现在领导来催了，杜玉峰也知道，不能再拖了。

“正在安排，今天我就约两边对接一下。”

吴若兰道：“加快吧！事不等！”

说完，吴若兰就挂了电话。

杜玉峰看了看时间，今天事都挤到一堆去了。

哎，周末有多愉快，现在就有多紧张。

归根结底，还是之前自己太任，跑到湘省去了一趟。

现在工作积压在这里，活该受累。

还好，许梦溪的工作效率，一直在线。

帮他把很多琐碎的事，分担了出去。

不然，够呛。

正想着许梦溪的时候，许梦溪敲门走了进来。

“杜总，何总监上来了！”

杜玉峰招了招手，跟在许梦溪身后的何青，赶紧走了进来。

原本何青进来，也不需要许梦溪专门来通知的。

可是，今天的事有些特殊。

公司要裁员，有些是好说话的。

此处不留爷，自有留爷处嘛。

虽然补偿少了一点，可是家也不愿在这里耗着。

可是，也有一部分，不太好说话。

他们总觉得补偿太少，就是不肯办离职走。

就要是跟你耗在这里。

耗在这里，不活不说，还很影响其他员工的工作效率。

不离职，意味着，工资还要照发。

这是一件很痛的事。

事，反映到杜玉峰这里。

杜玉峰哪有时间去处理这类事，当然是压着何青去处理。

何青只好用‘强’。

这一下捅了‘马蜂窝’了。

员工一方面是去劳动局‘仲裁’。

另一方面几个有手段的员工，联合起来‘闹事’。

拉横幅，锁办公室的门。

把公司上下，闹的犬不宁。

恰巧，那几天，杜玉峰‘撂挑子’，没在公司。

这事就越闹越大了。

杜玉峰得到何青的再次汇报，也就没多说什么