至于具体宣传的话，我们可以多印一些文化衫，用不同的话去告诉他们。

比如说第1天告诉他们5月1号我们的店面开业，第2天我们可以告诉他们，我们有什么优惠，第3天可以告诉他们我们具体的店面地址等等。

还有....”

王招娣能够把天弘集团管理到现在这个样子，并不仅仅是因为李弘文。

在李弘文给出方案后，她立马将方案扩展开来，并且制出了更详细更具体的一些办法，并且举一反三。

这么多的东西，店长怎么可能记得住，连忙告罪一声，跑到一旁找了纸和笔过来，然后把王招娣说的这些拿笔记了下来。

之后王招娣又跟她说了很多事，李弘文就没有再参与了。

他就坐在礼堂的椅子上，看着那边的那些老员工培训新员工。

不得不说，这些新员工确实挑选的不错，虽然现在没有穿下工作服，但不管是男生还生，身材，样貌都是俱佳的。

李弘文能想象到，当这些穿上工服后，站在店里，顾客进来看到会是什么表。

或许未来几年内，能够在华莱士里工作，也将会成为京城以及沪海几个城市工作者的目标。

毕竟，华莱士现在可算是外企。

等从礼堂出来，已经是中午了，李弘文与王招娣就近，去前门的全聚德吃了一顿，然后才回的家。

到了家里后，王招娣立马就拿着电话跟其他几个城市的负责通起了电话，将今天李弘文说的这些东西，一一的吩咐给了几个店长，并且告诉他们这几天她会一个一个店的过去视察。