两在茶室里喝茶。

孙莞然才不照顾他们，端来热水，拿来几款茶叶，然后就俏盈盈地走了。

孟厚坤的眼睛贼勾勾地盯着她的背影。

周不器气的上去就在他天灵盖上来了一掌，“把你眼睛挖出来！”

孟厚坤格很直爽，哈哈一笑，“你这办公室里，金屋藏娇了不少漂亮姑娘呢啊，我看了，标准挺高，挺好的。”

“别瞎说！”

周不器才不承认呢。

孟厚坤不以为意地说：“有什么大不了的，你这么大个老板，多几个怕什么？又不是从政，一个做生意的，谁还会在乎这个？”

周不器娴熟地泡茶，浓浓的茶香四溢，“还是应该洁身自好。”

孟厚坤瞥他一眼，撇嘴道：“你要是不要，我要，那么多新，我就……”

“你敢？”话没说完，周不器就瞪起眼睛，差点把手里的一杯茶水泼过去，“我看你是要上天？信不信我一壶热水泼过去，让你直接去见你三爷爷。”

孟厚坤端起了一杯茶，小抿了一，“还说你不在乎呢，跟护犊子似的……你这心态可不行，我有个舅，格局就老大了，跟他领导共享了好几个，那叫一个其乐融融……”

“滚你妹！”

“你看上我妹了？行，我有七八个妹妹呢。我三姨家的表妹，可好看了，开学就上大一了，在北外念书，帮你介绍下……”

“滚边去！”

周不器真是拿这混小子没办法，活生生一个混不吝。

不过，他还是很严肃地警告道：“在外边你怎样怎样，少把那一套带到公司里来，带坏了公司气氛，我拿你是问！”

孟厚坤还是比较有底气的，“怎么可能？我在公司里的碑多好，从来都是规规矩矩的，最多就是遇见漂亮姑娘了多看几眼。”

周不器气道：“多看也不行，要是让我发现了你眼睛占便宜，就给我滚下7楼！”

没办法，作为董事长办公室里的主，他有义务有责任保护好办公室里的所有员工，即宁雅娴、孙莞然、宁露三个助理，以及新招来的九个的小文秘。

尤其是那九只新。

有的刚刚大学毕业，还有几个还是在校大学生呢，是大四期间过来实习的，社会经验不足、生经验欠缺，很容易被渣男给骗了。

不严厉地警告、约束一下孟厚坤这混蛋，还真怕出事。

当然，这防的不是他主动，而是被动。

开玩笑归开玩笑，孟厚坤根本就不可能会对董事长办公室里的下手……不管那个小秘书是否跟周老大有实质的关系，都不能动。

瓜田李下，甚至接触都很少。

过去这几年，他跟宁雅娴会经常有一些沟通，跟孙莞然和宁露都没怎么说过话，该避嫌得避嫌，他知道周老大的控制欲有多强。

不过，现在出现了新的形势。

以前，董事长办公室里的秘书比较少，而且是宁雅娴亲自带着，能够有一个很好的引导。现在则不太一样了，宁雅娴已经是半赋闲的状态了，很多心思都放在了孩子身上。她去年给周不器生了一个儿宁宁，她还有一个大儿欣欣，今年已经六七岁了，已经在美国那边读书上小学了。

现在的董办里，是孙莞然“做主”。

她的水平要比宁雅娴差一些。

而且，手底下要管的也多了，一下子就来了九个，想把这些青涩稚的孩儿都带起来就难度大增了。

更重要的一点，孙莞然不会长期留守董办这边，他是周不器的贴身秘书，经常要跟着宁露一起陪他满世界地飞。

这就导致董办里可能会经常出现群龙无首的况。

恰好，现在孟厚坤把办公室也搬到这第七层来了。

跟董办很近。

周不器其实并不担心孟厚坤会主动地来勾搭董办这边的秘书，他又不蠢。

真正担心的是这些新秘书不懂规矩，没什么职场经验。加上董办这边的孩子实在太多了，竞争太激烈，可能就会有想着退而求其次，对年轻帅气、事业有成的孟厚坤动心。

追男隔层纱。

这就很麻烦。

周不器能确信孟厚坤不会主动出手，可以这小子的定力和作风，真要是遇到了秀美如花的漂亮孩儿的死缠烂打……动心很难，先睡了再说，不主动不拒绝不负责。

小生可能不懂事，所以就要严格约束孟厚坤。

不能主动出击，也不能被动接受！

别把渣男那一套用在公司里，伤风败俗地影响了公司里的风气。

孟厚坤知道他是什么意思，真是快气死了，“你就甩锅吧！早知道我就不该搬到七楼来，一点好处没捞着不说，还挨一顿臭骂。”

“好处？”周不器眉梢一挑，“你想捞啥好处？”

“哈哈！”

孟厚坤就不好开了。

周不器哼道：“少跟我打马虎眼！”

孟厚坤很无奈地说：“还能是啥好处，想换个漂亮秘书呗。在别的地方，多眼杂的，身边带个年轻秘书太扎眼了，不符合公司规矩。这层又没什么过来，不容易被发现。”

“想得美！”

“算了，不想了，早没这念了。郭丹是个疯婆子，为这事还跟我吵了一架。早知道不把她介绍到公司里来了，歪了。”

“活该！”

“所以要针对陈国幻下手，这家伙是个混蛋。连我身边都要找了一个四十多岁的胖大姐当秘书，他可倒好，身边的小姑娘比你还多！”

孟厚坤就有些愤愤不平。

“啥？”

周不器微微一怔。

孟厚坤道：“他管的是市场部啊，那里边的小姑娘可多了。那家伙明显是在钻公司空子，每次出差的时候，都把秘书留在公司里，还找理由说是给他居中协调。每次都是带着市场部的那些小姑娘出去出差。”

这种事也是难免的。

很多时候，甚至不是男领导主动，他只需要带着手下的漂亮孩出差，流露出几分栽培、培养下属的意思。

如果这个孩子商够高，就会主动地抓住机会，往上贴。

这个时候，领导就可以顺水推舟的不主动不拒绝了。

这是职场或者官场里的一个定式套路。

恰好很多年轻孩子涉世未，看不清这里面的套路，还真以为自己是主动的呢。什么都发生了之后，男方采取不负责的态度，她也说不出什么来。

当然也有运气好的，一下就麻雀变凤凰了。

就比如太尊地产上市时周不器遇到的一个国内金融行业里的高总。

他的妻子比他小17岁，当年就是他的手下。她当时刚刚大学毕业，就跟着很多优秀的好苗子一起，成了他的重点培养对象，到处出差、应酬、见客户。

没多久，她就怀孕了。

高总当时已经快四十岁了，事业正处于上升期。一方面担心她生事，影响了事业；一方面年纪大了也的确需要个孩子，就奉子成婚了。

结婚之后，孩儿回归家庭成了全职主，高总继续在事业中高歌猛进，彩旗飘飘。

周不器微微皱眉