去软件事业群那边，把超级文档的项目命名确定了，‘天下第一’……这名字太荒唐了。”
这就是个态度。
当QQ还在担惊受怕，当百度Hi还在满腹
场的时候，紫微星的视角，已经抬到了另一个高度。从个
聊天软件，向企业级办公软件进军！
在这个领域，别说国内了，放眼全球都缺乏一款足够优秀的产品。
普及度最高最受欢迎的，大概就是谷歌文档了。
不过，谷歌文档的功能不多，主要是文档，没有即时通讯、语音和视频会议的沟通。大部分的公司，都是“MSN+谷歌文档”搭配使用。
紫微星自家研发出来的“天下第一”，在功能上有所结合。
下午，去了软件事业群那边。
见到了季子安、孟厚坤、傅胜等。
“我还是觉得叫微点文档比较好，虽然传统了点，但能突出我们这款产品的特
。”会议上，季子安先表达了态度。
孟厚坤赞同，“嗯，文档功能，是这款产品最强大的所在。”
然后，他又进一步解释，“如果是MSN这种即时通讯，发IM，比较随意，发过之后就很少修改；但是对待文档，我们会更认真，会反复修改。IM有非常清晰的群边界，一些在群里、一些在群外，往往维持较长时间不变，消息很少跨群传播；但是文档不同，可跨越边界传播，这意味着在文档里写下的观点会很自然地传播到对它有需求的手里。”
周不器没用过这产品，就很好奇，“怎么跨群传播？”
傅胜微微一笑，这是他的得意设计，说道：“我设计了一个@功能。这是Word、谷歌文档都没有的功能。@一个，对方会直接收到这篇文章上有@他的信息，打开文档链接，看什么事与他相关，过程非常自然。这样一来，通过写文档，很多工作直接就安排了。”
顿了一下，接着又说：“比如，在文档里@一个市场宣传、@一个产品设计，虽然写文档的时候没有跟任何说话，思路也没有被打断，但是在这个过程中相关都接收到了与自己相关的信息，可以把属于自己的部分利用协同编辑延展开来。”
周不器赞赏地说：“嗯，很好的思路！这可以极大地提升工作效率，由文档会代替碰
会了。”
傅胜道：“对，这就是效率的提升。咱们公司的技术员比较多，格偏内向，开会的时候让大家提问题，往往只有很少的表达。改成文档会议之后，原来不怎么说话的，就会在文档评论里输出一些很好的观点和想法。”
季子安道：“其实不只是技术员，在国内，大家格都很内敛，每一次开会的当众发言，对于很多来说都是一项挑战。但文档的在线编辑模式，鼓励了大家平等参与，不论喜欢表现与否、
才好坏、格外向还是内向，都可以通过文档来表达，只要有思想。哪怕是聋哑，也能开一场很成功的会议。”
周不器是老板，站得高看得远。
马上又想到了什么。
是啊！
本文化更内敛！
或者说，是社会文化、职场文化阶级很严重，导致级别低的新员工大气都不敢喘，别说挨骂了，挨打都是常有的事。
然而，企业的活力和新颖的点子，都要来自年轻。
外国都能看到的缺点，本的本土企业家当然也明白，只不过是那种传统的阶层文化有利于企业的稳定。老员工稳重，企业就稳定，风险小；年轻点子多，就会冒进，企业的风险就大。
又想要稳定，让企业生命力更长；又想给年轻说话的机会，不至于让企业跟时代脱节……自家的这套在线文档模式，就有很效果啊！
谷歌文档不行。
那是给美国设计的。
美国都很开朗，年轻都很自信，都很善于表达，在功能方面没有考虑到亚洲的内敛、谦逊的特。
相比之下，肯定是傅胜的设计更符合亚洲文化。
傅胜显然对自己的这款产品很满意，再加上他受到过周红衣的指点，
知道这是一款战略级的产品，就继续介绍——
“这款产品还有一个作用，就是对事不对。这件事说得容易，做起来却很难，因为我们是一个
社会。文档却可以。同事给我发一个方案，我可以在针对地问一些问题。通过评论的方式完成讨论。自始至终，我们都不必知道对方是谁。这就可以让讨论更客观、更理，也打
了上下级关系的束缚，可以大胆地畅所欲言。”
“以前那种开会模式，大家都喜欢设计一个PPT。PPT更注重形式，底色、背景图案、动效什么的，可我们内部开会，是为了解决问题，而不是看谁的PPT漂亮。而且，PPT多是要点，很多内容还需要讲者表述，总会有一些含混不清；但文档不同，写下的每个字都要尽可能
准。”
“还有更重要的一点，就是效率。老板，这对你很有帮助。你去开会听汇报，听说的话，每分钟也就是250-300字。可如果不是听而是看，阅读速度可以达到每分钟500-600字。如果是筛选着挑重点阅读，速度就更快了。通过这种方式，你可以在最短的时间内掌握到公司最新的项目计划和项目进展。”
“再就是……”
好吧，成了傅胜的产品介绍会。
看样子，随着Helo的成功，他心有不甘。这款产品这么强大，这么成功，内部使用半年，好评如
。
应该有更重要的作用才对。
周不器道：“这件事慢慢来，先把名字定下。微点文档不太好，太普通了。我对这款产品有更高的定位，需要更漂亮的名字。嗯……最好要有英文名，要照顾到海外市场。”
“海外……”
傅胜惊了个呆，打了个寒颤。
敢周大老板对这产品不是不重视，而是太重视……