关煌很严肃地说道,“你不要以为我是在给你开玩笑?”
白小雅大脑一片混
,支支吾吾,不知道该说什么好。发布页LtXsfB点¢○㎡
关煌走到她身后,顶了一下她。
白小雅仿佛受惊的兔子,一下子跳了起来,“你,你……”
关煌没动,看着她说道,“这下你该相信我了吧。”
白小雅虽然没吃过猪
,但也见过猪跑,急忙收敛一下思绪,“你可以找夏小姐解决。”
关煌换了个舒服的姿势坐下来,“以前还可以,现在柒柒管的事越来越多,连睡觉时间都被挤占了,再找她解决这个,于心不忍。”
白小雅看了关煌一下,半天没有变化,也有点相信了,“不如找个医院看看?”
关煌:“看过了,没用,说是身体很健康。”
白小雅忍着羞涩问道,“这个病发作的很频繁吗?”
“每时每刻。”
白小雅有点心疼对方了。
既尴尬又好笑。
怪不得有时候表现的色色的,原来根源在这里,
“那个,每次“吃药”能管多长时间?”
“半天吧,时间一长,即使不主动想,也会受刺激。”
白小雅没经过
事,也不知道这是长还是短,一时间愁眉苦脸。
关煌看着她,“这个任务你能完成吗?”
白小雅赶紧摇
。
关煌叹息一声,“那算了,我自己解决。”
白小雅惊讶,“怎么解决?”
“你要看吗?”
白小雅:“哦哦,不看了不看了。发布页Ltxsdz…℃〇M”
说完感觉
有点发热,逃也似地出门去了。
“以后再也不管这种烂事了? 说不定会引火烧身。”
————
超
公司第一届内部孵化比赛? 吸引了超过14支队伍参加。
比赛的场面就跟
了血一样,无比火
。
前杭州站经理黄峰拿下超千万的内部支持? 一举夺得冠军。
北京站经理万泽拿下第二名? 获得五百万的员工资金。
黄峰和万泽商量后,前者选择了拼车业务? 后者选择了P2P租车。
据说这里面还有一个小
曲。
黄峰去年结婚的时候被派往杭州开拓市场,临走之前? 张泰杰告诉他“拿不下杭州? 不要回北京见我。”
结果,黄峰在杭州整整呆了六个月,和“快的打车”激烈厮杀,一直到最后一战。
好不容易有了结果? 回到北京? 还没和娇妻过两天团圆
子呢。
张泰杰就鼓动他参与这次内部孵化项目竞赛。
黄峰很犹豫,亏欠妻子太多,加上父母想抱孙子。一旦创业又是一条不归路。
张泰杰生拉硬拽推他上去,“你刚有多少身家,就想过小
子了?”
骨子里? 黄峰是一个有能力的
,但是面对陌生领域时常没有安全感。
和他聊天? 会觉得心理年龄远超实际年龄。
当然,黄峰也有
的一面? 和团队一起喝酒,释放压力、嬉笑怒骂。
在他看来? 喝酒就是一种享受。
因为职业的缘故? 非常信奉酒品即
品。
当年关煌就被他
着喝酒? 从而和蒋瑶嘉有了一段露水
缘。
“坐”,关煌招呼两
。
创业之前,肯定要做一番
心。
“关总。”
“哈哈,以后不要再叫我关总了,你们自己做老板了,叫我大卫就可以”,关煌笑着说。
黄峰胆子比较大,“关总,我们一
是您的兵,就终身是你的兵。”
关煌扭
对着张泰杰说,“这小子,我记得以前可没这么会说话。”
张泰杰笑,“是的,以前傻小子一个。”
几
大笑。
关煌进
正题,“业务怎么开展,你们都是专家,我就不再多费
舌,只记住一点,超
永远是你们的家。”
“关总,不会让你失望的。”
张泰杰:“现在创业圈超过一半都是BAT的
,希望以后能出现超
部队,你们就是我们的第一枪。”
黄峰、万泽用力点
,“嗯。”
关煌:“既然创业了,就要有创业的心态,要
釜沉舟,不成功便成仁,公司可以在技术、资金上给与你们最大支持,但能不能成,还要看你们自己。”
黄峰两
心中一禀。
张泰杰附和道,“如果创业失败,公司可以接纳你们,但那个时候,你们恐怕也不好意思回来了,曾经的小弟成了同事,同事成了上司。”
关煌拿起茶壶给两
倒了一杯茶,“可以说,创业能否成功,心态占了一半作用,几千万的启动资金,公司可以全部拿出来,为什么要让你们自己出一部分呢,就是要克服依赖心理,这是我的事业,不是公司的事业。”
每
启动资金2000万,员工投资、个
出资加上公司支持。
黄峰两
点
,“是的。”
他俩作为职场
英,自然明白这个道理。
权力和责任是对等的。
创业者如果自己不拿出真金白银,遇到挫折很容易放弃。
张泰杰接过话,“你俩可要好好
,我可是在你们上面压了重注,要是失败了,下半辈子得喝西北风。”
黄峰嘿嘿笑。
张泰杰在两
身上投了二百万加一百万,确实很有压力。
超
作为创业公司,薪水在互联网圈算不上诱
,基层员工期权不高,高管工资只能说还可以。
两三百万的存款,基本上算是张泰杰所有积累。
当然,喝西北风就是开玩笑了。
以超
公司的估值,一旦上市,张泰杰轻松晋升亿万富豪。
关煌:“租车和拼车业务,只是一个大致方向,具体做什么,你们可以在实践中慢慢调整,我对此不做任何要求。”
虽说要和王志坤他们打擂台,但是,并不意味着要做意气之争。
明知不可行,也偏要行,非智者所为。
黄峰两
心里一松,“好的。”
毕竟负重而行,还是很有压力的。
四
说起了过往的风花雪月,关煌有点动
,“……希望在超
的经历能给你们留下难忘的回忆。”
回忆,肯定是难忘的。
关键在于是好的回忆,还是不好的回忆。
超
这里,几乎是没有周末的。
周总结、月总结、部门总结就占满整个月,到了下个月再重复。
在折磨
的压力和恐惧下,所有
都比职业生涯中任何时候更玩命工作。